三菱電機システムサービス株式会社
S01【埼玉】フィールドエンジニア(電気工事の調整~保守)/福利厚生◎ ■三菱電機直系でシステムの提案からサービスまで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社。 ■産業用電機品や映像・情報通信機器分野へと事業フィールドを拡大中。想定年収 | 470万円~730万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区 |
募集要項
仕事の内容
当社は三菱電機100%出資企業でり、製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社です。そんな当社のフィールドエンジニアとして電気工事の調整~保守業務をお任せします。
配属予定の機電技術課では三菱電機FA機器製品の施工導入(工程管理や導入・設置計画,協力会社の手配や調整,据付)から運用・保守をお任せします。入社後はご経験に合わせていずれかの業務からお任せいたします。
※工事作業は協力会社に依頼
【取扱製品例】シーケンサ、サーボ、インバータ、受配電機器、照明制御機器、UPS等
【担当エリア】関越エリア
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■FA機器の電気/機械に関する保守経験(自社製品の保守経験も可能) ■電気工事経験
【歓迎資格】・電気工事士 ・電気工事施工管理技士
【魅力】三菱電機製品は幅広く利用されているため、多種多様な案件を担当することができます。大規模ビルなどの案件もあり、自身が関わった案件の宣伝等を目にするなど、仕事のやりがいも感じられる環境です。また、案件は事前にスケジューリングしているため、働き方のバランスを取ることができます。基本的には、出社後に各現場へ移動しますが、状況によって直行直帰も可能です。
配属先情報
関越機器サービスステーション
募集職種 | S01【埼玉】フィールドエンジニア(電気工事の調整~保守)/福利厚生◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 2級電気工事施工管理技士 第二種電気工事士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥239,000~¥369,500 基本給¥239,000~¥369,500を含む/月 ■賞与実績:年2回(2024年度実績 5.9ヶ月)※昇給有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】関越機器サービスステーション 【所在地】埼玉県 さいたま市桜区 中島2-21-10 【最寄駅】 JR 埼京線 南与野駅 徒歩18分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間45分) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:30) 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) 資格取得支援制度(一部従業員利用可) 研修支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏期休暇・年末年始休暇 等) 【有給休暇】有(20~25日) (入社月に応じて付与日数は変動します) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】財形貯蓄、住宅資金融資、育児・介護休職、社員持株会、企業年金基金 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
「家庭用電化製品・住宅用設備機器」「FA産業用機器」「映像・情報通信機器」等、幅広い分野に関する修理・保守(運用)・工事・据付・現地調整・システム設計・システムエンジニアリング及び製品販売
設立 | 1962年04月 | ||||||
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代表者 | 取締役社長 鈴木 聡 | ||||||
従業員数 | 2,031名 | ||||||
平均年齢 | 44歳 | ||||||
資本金 | 600百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 三菱電機(株) (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒154-8520 東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20階 | ||||||
本社以外の事業所 | 全国主要都市(仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡ほか) | ||||||
関連会社 | ■三菱電機(株) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ★充実した福利厚生■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度:育児や介護サービス利用料補助・個人旅行費用補助・スポーツ費用補助等から好みにあう福利厚生メニューを自由に選んで利用可■Thanks point制度:社員同士で貢献や行動に対して感謝を伝え、受け取ったポイントを翌年度のセレクトプランに加算■他にも住宅支援(社宅、独身寮)・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機G保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等あり■長期休暇制度(夏季・年末年始休暇と合わせた計画休暇取得や年1回8連休の取得)■短時間勤務制度【当社について】三菱電機100%出資企業で製品/システム提案から施工まで幅広いサービスを提供する総合エンジニアリング会社。4つの事業領域それぞれ異なる市場に対してソリューションを提供。三菱関連/製造/店舗/家庭用から業務用/住宅/ビル対応等顧客群も幅広い。どの分野でも各地方に拠点を有しほぼ全国をカバー。導入提案~施工、保守修理、リニューアル迄高レベルでワンストップ対応可能、工事案件も様々な実績が有り、小中大型の案件、建築工事を含む総合改修工事も可能。どの分野でも社会的ニーズは高まり、今後組織強化を目的に採用を強化予定。 | ||||||
決算情報 |
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