熊本ゼミナール株式会社
未経験歓迎【武蔵ケ丘/理数系講師】小・中学生向け/研修体制充実 ■「熊本にあって良かったと思われる学習塾」を目指し、これまで長年にわたり信頼と実績を築いてまいりました。 ■創業以来30年あまり、「こどもがまんなか」をテーマに事業を展開。熊本県内に26教室展開し、生徒数は4000名以上。| 想定年収 | 325万円～370万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 熊本県熊本市北区 |
募集要項
仕事の内容
熊本ゼミナールにて、小学生向けの理科・数学の講師、中学生向けの集団指導の理科・数学講師をお任せします。研修やOJTを通してノウハウをお伝えしていくため、安心して業務をスタートしていただけます。
【業務詳細】
●小中学生向け授業の実施
●授業日の出欠状況などの確認
●進路指導
●日々の学習管理・コーチング
●三者面談などの保護者対応
必要な経験・能力等
★未経験歓迎/資格不問★
「子どもが好き」「教えることが好き」、この気持ちが一番重要です！
～～異業種から転職した教育業界未経験の方が多数活躍中！～～
【入社実績】2021年以降に入社した正社員は、新卒4名、中途採用11名。ほとんどの正社員が現在も継続して働いてくださっています！長く働きやすい環境です！
【研修体制】新卒採用も行っており研修が充実してます。入社後、3週間の研修を実施予定で講師としてのスキルを身に付けていただきます。また、先輩英語講師による1年程度のOJT研修も実施予定です。
配属先情報
■熊本ゼミナール 武蔵ヶ丘校(社員6名/アルバイト20名程度
| 募集職種 | 未経験歓迎【武蔵ケ丘/理数系講師】小・中学生向け/研修体制充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥222,000～ 基本給￥195,000～ 固定残業代￥25,000～ 諸手当￥2,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】熊本ゼミナール 武蔵ヶ丘校 【所在地】熊本県 熊本市北区 武蔵ケ丘1丁目1-10 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可/駐車場完備 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 14:00～23:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：14.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】104日 研修支援制度（全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり（全従業員利用可） （内訳） 月曜 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】財形貯蓄制度、団体保険制度、定期健康診断、英会話教室、専用研修所 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
小・中・高校生を対象とした総合学習塾の運営、模擬テストの企画など民間教育事業全般にわた業務。
| 設立 | 1985年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 組脇 泰光 | ||||||
| 従業員数 | 93名 | ||||||
| 資本金 | 83百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒862-0910 熊本県熊本市東区健軍本町２８－１２ | ||||||
| 関連会社 | 株式会社ふりーだむ 学校法人熊ゼミ学園 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【熊本ゼミナールについて】創業以来30年あまり、時代の変遷とともに教育現場も大きく変化してきました。小中学生対象の小さな学習塾としてスタートした熊ゼミも、小学1年生～大学受験を目指す高校3年生までを預かる総合学習塾となりました。当社の基本方針である「こどもがまんなか」は家庭や学校、友人や部活動といった、子どもたちを取り巻く様々な環境を理解した上で、変わろうとする子どもたちの思いを実現する手助けをしたいという思いから生まれたものです。しっかりと話を聴き、時に励まし、時には叱り、嬉しい時はともに喜ぶ。そうした時間の積み重ねが子どもたちとともに熊ゼミを育ててくれました。だからこそ、熊ゼミを育ててくれた熊本の地で、熊本の将来を担う子どもたちを育てることが、熊ゼミではたらく私たちの使命であると考えます。 【当社の特徴】ボトムアップ型企業であり、従業員の裁量の意見が取り入られやすい環境です。過去の例としましては、生徒に英語を身近に感じて頂くように「ハロウィンパレード」の主催や障害をお持ちのサポートとして児童福祉施設「ふりーだむ子供支援センター」の運営も従業員からの声で発足しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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