株式会社エーピーコミュニケーションズ
【AWSネットワークセキュリティエンジニア】AWSの経験を活かしたい方募集中! ■カプセルトイ「手のひらネットワーク機器」を企画/総合監修した会社です！ ■ITインフラに特化した独立系のSIer ■AWS案件に注力。AWSセレクトティアサービスパートナーに認定| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
AWSインフラに関する設計・構築業務をお任せします。案件により業務内容は異なりますが、SI業務を通して調整や課題改善提案や、AWSネットワークシステムの導入に向けた選定およびシステム運用計画の立案・推進
などを対応いただきます。
＜案件例1＞概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 / 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等
＜案件例2＞概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 / 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
◆NW・セキュリティの知識。業務利用経験がある方
◆AWSネットワークサービスの設計構築2年以上の実務経験をお持ちの方
【活躍事例】2012年入社社員…技術の幅をネットワークに置きたいと考え入社。大規模ネットワークの設計構築を担当し、その後プライムのSI案件チームに配属となり要件定義から携わる。技術職としてのキャリアを確立していきたいという想いからプロ職(専門職)への転向を決意。現在では社内外のイベントや勉強会に数多く登壇し、自らの技術を発信。イベントは、登壇のオファーも頂くほどの盛況ぶりに。
配属先情報
入社前の面接～入社後にヒアリングした本人の希望と現在のキャリアを考慮の上で配属先（5～20名のチーム単位）決定します。
| 募集職種 | 【AWSネットワークセキュリティエンジニア】AWSの経験を活かしたい方募集中! |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】■月給￥333,000～ 基本給￥333,000～等を含む/月 ■給与テーブルは45段階(9×5)にわかれ、段階別に求められるコンピテンシーも明確に定義。社員はいつでも人事制度マニュアルにて参照可能。 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階 （各線 神田駅 徒歩2分） 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩2分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】本社もしくはリモート 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】平均月残業時間：10～20時間 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（入社サポート休暇(上限3日間付与)） 【有給休暇】有（10～20日） （慶弔休暇あり） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■家族手当(対象者のみ)■資格取得一時金■リフレッシュ休暇(利用率70～80％)■育児休業(利用率ほぼ100％) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆インフラ基盤事業：サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築／ オンサイトBPOサービス（サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 ）等 ◆開発事業：Webサービス、企画開発、自社サービス展開等
| 設立 | 1995年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長 内田 武志 | ||||||
| 従業員数 | 478名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.9歳 | ||||||
| 資本金 | 92百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目９番１２号神田徳力ビル ３階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社APアシスト ストラテジック・パートナー ミランティス・ジャパン株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社内大学「APアカデミー」】 「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。 技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。 【キャリア開発制度】キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1においてすり合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。 新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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| スキル | |
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