株式会社エーピーコミュニケーションズ
【Azure×クラウドネイティブ×アプリ開発】アーキテクトポジション ■案件の70%以上が上流領域。クラウド・コンテナ、Ansible、自動化等の事業を中心とした成長市場にも注力。 ■キャリアアップローテーション年25％以上実現/運用⇒設計構築、常駐⇒受託・自社サービス部門へのキャリアパス可能| 想定年収 | 550万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
アーキテクトとして、お客様のプロダクト開発における以下業務の技術選定・設計業務・プロジェクトリード・お客様に対する技術コンサルティングの提供などをご担当頂きます。
■新規プロダクトの開発
■既存プロダクトの新機能開発・改善・リファクタリング
■CI/CD/CTパイプラインの構築・改善
■プロダクトの運用支援
※ご入社後はご希望に合わせた業務をお任せします。業務内容についてご希望する内容やご不明点がありましたら、面接や面談にて遠慮なくご相談ください。
必要な経験・能力等
【必須】■システム開発プロジェクトにおける、アプリ／インフラ含めた全体アーキテクチャーの設計のご経験（3年以上）※規模は問わず
■プロジェクトリードのご経験（3年以上）
【歓迎】■アジャイル開発のご経験
■クラウドネイティブ環境におけるアーキテクチャ設計のご経験
■コンサルティング業務のご経験
■エンジニア育成のご経験
配属先情報
ACS事業部 DX Enabling部 アプリケーションエンジニアリングチーム
| 募集職種 | 【Azure×クラウドネイティブ×アプリ開発】アーキテクトポジション |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥460,000～ 基本給￥345,000～ 固定残業代￥115,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 鍛冶町2-9-12 神田徳力ビル3F 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩2分 、 東京メトロ 銀座線 神田駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】リモートワーク：可（フルリモートワーク可） ■変更の範囲：自宅または会社の定める事業所 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 10:00～18:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（入社サポート休暇(上限3日間付与)） 【有給休暇】有（10～20日） （介護,育児,産前/産後,慶弔,リフレッシュ等） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】■企業型確定拠出年金制度■契約保養施設利用可■福利厚生倶楽部利用可■部活動支援制度「apclub」 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
◆インフラ基盤事業：サーバ・ネットワーク要件定義・設計・構築／ オンサイトBPOサービス（サーバ・ネットワーク構築・運用・保守 ）等 ◆開発事業：Webサービス、企画開発、自社サービス展開等
| 設立 | 1995年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長 内田 武志 | ||||||
| 従業員数 | 478名 | ||||||
| 平均年齢 | 34.9歳 | ||||||
| 資本金 | 92百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町２丁目９番１２号神田徳力ビル ３階 | ||||||
| 関連会社 | 株式会社APアシスト ストラテジック・パートナー ミランティス・ジャパン株式会社 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社内大学「APアカデミー」】「APアカデミー」という社内研修制度を実施しています。技術系の講座が中心となりますが、それだけでなく要件定義・設計等の各工程に関するワークショップや、ロジカルシンキング、リーダーシップ等の経営マネジメント系講座まで100を超える無料研修で社員のキャリアアップをサポートします。 【キャリア開発制度】キャリアシート記入により3年・5年後のキャリアプランを立て、上長との定期的な1on1においてすり合わせしながら、キャリア計画を実現するための研修や案件のローテーション時期などを決める制度。新入社員は入社後キャリアコンサルタント資格を有する専任担当が、一人ひとり面談し、本人の意向を踏まえたキャリアプランを一緒に計画し、上長や人事等各部署と連携し、全力で成長をサポートします。 【多様性を尊重し社員が働きやすい環境を整備】ホワイト企業認定4年連続更新『https://jws-japan.or.jp/recognition/』東京レインボープライドへの協賛『https://tokyorainbowpride.com/』 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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