ＪＦＲカード株式会社 静岡/クレジットカード営業/PARCOでお馴染みのJFRグループ/年間休日125日！
こちらは過去1年以内に募集を終了した求人です。
■大丸・松坂屋・GINZA SIX・パルコといった商業施設を中核に持つJFRグループの決済・金融事業を担うカード会社！ ■タイバーシティを推進している為、カード会社出身者やIT出身者、百貨店出身者等と多様な人材が集まっています。
| 想定年収 | 400万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 |
募集要項
仕事の内容
JFRグループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）の当社において、今後さらに事業を拡大するため、新発行するカードの獲得活動でも新たに業務領域を拡げています。営業・接客経験を活かしたい方歓迎！
■新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします
・新規会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整
・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指南
・ツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内
・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験もしくは販売・接客経験 ■スマホの基本操作スキル
【こんな方にお勧め】■キャッシュレス促進に共感、関心がある方
■お話するのが好き、営業に興味がある方 ■土日祝勤務の抵抗がない方
【求める人物像】■お客様に関心を持ち、お客様が抱える課題をすばやくキャッチし、自社の商品やサービスで解決する力のある方
■目標達成に向けて諦めることなく最後まで努力し続けることができる方
【キャリアの多様性が魅力！】スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門へのキャリアアップも実現可能です！
配属先情報
・部長1名 ・マネージャー1名 ・スタッフ28名 ※パルコ営業部全体
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
|---|---|
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） その他（シフト交代制 週休２日制） 【有給休暇】有（～10日） （入社月に応じて5日又は10日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定拠出年金制度/時短勤務制度/65歳定年/J.フロント共済会、大丸松坂屋百貨店での従業員買物割引制度 |
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企業情報
事業内容
クレジットカード業、貸金業、生命保険・損害保険代理店業、金融商品仲介業
| 設立 | 1988年03月 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長橋本 尚弥 |
| 従業員数 | 332名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 株式公開 | 非公開 |
| 主な株主 | J.フロント リテイリング （100%） |
| 外資比率 | 0% |
| 本社所在地 | 〒569-8522 大阪府高槻市紺屋町２－１ |
| 本社以外の事業所 | 営業所（大丸6店舗内、松坂屋3店舗内）、東京オフィス（中央区日本橋） |
| 関連会社 | (株)大丸松坂屋百貨店、（株）パルコ、 （株）スタイリングライフ・ホールディングス（プラザ） |
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