株式会社大和総研
【データコンサル/データ分析基盤設計・開発・運用】大和証券グループ リサーチ・コンサルティング・システムの3分野を中核事業とする、東証プライム上場 大和証券グループのシンクタンク 【福利厚生充実◎長期的に働ける環境】初年度17~23日有給休暇/長期休暇/法定より長い育児休暇想定年収 | 600万円~1,500万円 |
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予定勤務地 | 東京都江東区 |
募集要項
仕事の内容
国内大手企業向けにアプリケーション構築プロジェクトにおいてデータ分析・利活用のコンサルティング、データ分析基盤の設計・開発・運用、プロジェクトマネジメント等をお任せします。
【案件例】■AWSを利用したクラウドネイティブな情報基盤の構築
■データインテグレーション関連のSaaSサービス(Informatica、Databricks、dbtなど)や各種DWH製品(Snowflake、OracleADWなど)の提案、構築
■各種BIツール(Tableauなど)やML/AI製品(Bedrock、OpenAI、Dataikuなど)の提案、構築
必要な経験・能力等
【社会人経験4年以上でいずれか3年以上必須】
■システム開発経験(かつデータサイエンスに関する基礎知識のある方)
■データエンジニアとして顧客折衝経験
【歓迎】
■Snowflake、AWS Redshift、GCP BigQueryなどのクラウドデータプラットフォームでの開発経験
■大規模プロジェクトでのマネジメント経験
配属先情報
企業システム事業本部
募集職種 | 【データコンサル/データ分析基盤設計・開発・運用】大和証券グループ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥290,000~ 基本給¥290,000~を含む/月 ■賞与実績:あり 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】永代オフィス 【所在地】東京都 江東区 永代1-14-6 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 門前仲町駅 徒歩8分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務(全従業員利用可) リモートワーク可(全従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 社員食堂・食事補助(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他(長期休暇(連続5日、10日)) 【有給休暇】有(17~23日) (入社時期により付与日数が変動) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】アドバイザー制度、集合研修、選抜制研修、階層別研修、資格取得支援 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
システムコンサルティング、システムインテグレーション、データセンターサービス、アウトソーシングサービス、AI・データサイエンス、経済・社会に関する調査研究・提言、およびコンサルティング
設立 | 1989年08月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 望月 篤 | ||||||
従業員数 | 1,779名 | ||||||
資本金 | 3,898百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社大和総研ホールディングス (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒135-8460 東京都江東区冬木15-6 | ||||||
本社以外の事業所 | ニューヨーク、ロンドン、ヤンゴン | ||||||
関連会社 | 株式会社大和証券グループ本社/大和証券株式会社/大和総研インフォメーションシステムズ株式会社/DMS Ltd./DIR-ACE Technology Ltd. | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ■大和総研は、1989年に設立された「国内有数の総合シンクタンク」です。 長年培ってきた「システム」「リサーチ」「コンサルティング」の3つの分野のノウハウ・知見を集結することで、イノベーティブなサービスを創出し、お客様の抱える課題解決に向けて総合力を最大限発揮します。プライムコントラクタとして大規模案件を数多く手掛け、大和証券グループ内だけでなく、グループ外のサービスへの拡大も行っています。 ■ワークライフバランスを積極的に推進しており、全ての社員が働きがいを感じ、能力を最大限発揮できる多様な働き方の実現に取り組んでいます。社員一人ひとりが家族と向き合う時間を創出し、多様な価値観が共存・融合する環境を醸成することで、個人そして組織のパフォーマンスの最大化を図ります。 働き方に関する取り組み実績:残業時間平均は30時間/月、有給消化率(1.5日/月)76%、男性育休取得率94% ■将来のキャリアとして、ジョブローテーションやエキスパートコースの制度が整っており、長く働くことができる環境です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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