株式会社ユナイテッドアローズ
【CITENウィメンズ雑貨MD】契約社員/プライム市場/働きやすい環境◎NEW ■《プライム市場上場》「UNITED ARROWS」「BEAUTY&YOUTH」「green label relaxing」など多くのアパレルブランドを展開 ■オンラインストアリニューアル、サプライチェーンのデジタル化、接客活動のデジタル化等も積極的に推進中| 想定年収 | 500万円～600万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区 |
募集要項
仕事の内容
CITEN ウィメンズの雑貨MDとして、以下の業務に携わっていただきます。 （変更の範囲）変更なし
【業務内容】
■シーズン商品戦略策定
■MD計画構築・運用
■商売実績に応じた商品対策実践(販促・売価コントロール等)
■開発・調達の企画・デザイン連動
必要な経験・能力等
【必須】■MD業務（雑貨経験が望ましい）実務経験3年以上
■開発・生産行程・仕組みへの理解
■エクセル操作（必須商品計数の取り扱い、表計算アレンジ）
【尚可】■服飾経験 ■商品企画開発業務
【求める人物像】
・お客様視点の需要を欠かさず考え発信し続ける方
・MDとしての他部署連携に欠かせない協調性をもった方
配属先情報
ブランドビジネス本部 CITEN部 商品課 ■部署の人数：11名（女性：9名、男性：2名）
| 募集職種 | 【CITENウィメンズ雑貨MD】契約社員/プライム市場/働きやすい環境◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 契約社員 【期間の定め】有 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥420,000～￥500,000 基本給￥380,000～￥450,000 固定残業代￥40,000～￥50,000を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 無 【期間】 【備考】 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本部オフィス 【所在地】東京都 渋谷区 千駄ヶ谷一丁目18番5号 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル 【最寄駅】 JR 総武線 千駄ヶ谷駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】（変更の範囲）同一勤務地区内のオフィス 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：14.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （※入社日に付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
紳士服・婦人服及び雑貨等の企画・販売 ※詳細はIR情報をご覧下さい。 http://www.united-arrows.co.jp/ir/index.html
| 設立 | 1989年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 社長執行役員 ＣＥＯ 松崎 善則 | |||||||||
| 従業員数 | 3,525名 | |||||||||
| 平均年齢 | 34歳 | |||||||||
| 資本金 | 3,030百万円 | |||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | |||||||||
| 主な株主 | (株)日本カストディ銀行 （15%） 重松 理 （9%） 日本マスタートラスト信託銀行(株) （9%） | |||||||||
| 本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷１－１８－５ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル | |||||||||
| 本社以外の事業所 | 日本全国に多店舗展開中 | |||||||||
| 関連会社 | 【連結子会社】(株)コーエン/CHROME HEARTS JP合同会社/UNITED ARROWS TAIWAN LTD./UNITED ARROWS SHANGHAI LTD. | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《ユナイテッドアローズについて》 ■国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服/婦人服や雑貨などの商品をミックスし販売するセレクトショップを全国で展開しています。 ■『UNITED ARROWS』をはじめ『BEAUTY&YOUTH』『green label relaxing』など、コンセプトの異なる約20ブランドを展開。 《社風・働く環境》服装や髪形が自由で、フラットな職場環境が魅力です。社員には嬉しい社員割引制度あり！ ◎長時間労働の抑制を目的に、部門別平均残業時間や長時間残業の実績を毎月確認し、労働時間の管理を強化。 ◎社員に学ぶ環境を提供する事を掲げています。ファッション分野はもとより、語学やビジネス能力の検定受験支援や語学スクールの入学支援など、従業員が自発的に学ぼうとする環境を整えています。 | |||||||||
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※決済単位：連結 |
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