ＤＭＧ森精機株式会社
【東京】■ソフトウェアエンジニア(フレームワーク設計) モノづくりの根幹を担う工作機械業界の世界最大手。みなさんがお手元で毎日触れるスマートフォンやドアノブ・蛇口など 小さなものから、自動車・鉄道・飛行機といった乗り物まで当社の製品とサービスからつくり出されています。| 想定年収 | 450万円～1,200万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都江東区、三重県伊賀市、奈良県大和郡山市 |
募集要項
仕事の内容
■最新のセンシング技術を用いて、工作機械上でワークや工具の形状測定を行うソリューションを開発する業務をお任せいたします。
【詳細】現在、工作機械業界では自動化・複合化・デジタル化の流れが加速しています。新型コロナウイルスの世界的大流行はこの傾向を一層後押ししました。ワンチャッキングで加工を行うことにより、精度向上を図るほか、複数の加工工程を1台で行う工程集約により、生産リードタイムを短縮できます。このプロジェクトは、加工から測定までを1台の機械への集約する新しいソリューションの開発を行います。
必要な経験・能力等
【必須】■CAD、CAM、CAE、 3次元測定機等のSW開発経験をお持ちの方
【歓迎】■フレームワーク設計経験、 VVMなどのアーキテクチャ、オブジェクト指向の理解
【社風について】エンジニアの顕在・潜在のスキルを正当に評価するフラットな組織で、意思決定のスピード感もあります。平均年収800万。
【WLB/子育て支援制度について】弊社では常時約30名産休育休中の社員がおり復職率は90％を超えます。従業員のWLBを考え、仕事と家庭の両立支援を積極的に進めている企業として厚生労働省に認可されています。
配属先情報
■東京デジタルイノベーションセンタ
| 募集職種 | 【東京】■ソフトウェアエンジニア(フレームワーク設計) |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\310,000～ 基本給\310,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 江東区 枝川３－１－４ 【最寄駅】 JR 京葉線 潮見駅 徒歩10分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地② 【所在地】三重県 伊賀市 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 勤務地③ 【所在地】奈良県 大和郡山市 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】※ご希望に応じて伊賀・奈良勤務も可能です。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） フレックスタイム制あり（コアタイム:10:00～15:00） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始5日 その他（完全週休2日制・年3回の5連休・一部祝日） 【有給休暇】有（20日） （有給休暇所得率100%-全国1位(東洋経済調べ)） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄 |
| 選考内容 | 【面接回数】3～5回（目安） 【筆記試験】有 その他（筆記テスト） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
工作機械（マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品）の製造、販売
| 設立 | 1948年10月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 森 雅彦 | ||||||||
| 従業員数 | 13,951名 | ||||||||
| 平均年齢 | 43.1歳 | ||||||||
| 資本金 | 71,230百万円 | ||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(信託) （12%） 日本カストディ銀行(信託) （12%） DMG森精機従業員持株会 （3%） | ||||||||
| 本社所在地 | 〒135-0052 東京都江東区潮見２－３－２３ | ||||||||
| 本社以外の事業所 | 【本社】東京グローバルヘッドクォータ【第二本社】奈良商品開発センタ 【その他】東京DIC、三重県(伊賀)、奈良県(奈良/大和郡山)、愛知県(名古屋)等 | ||||||||
| 関連会社 | DMG MORI AG(ドイツ)、太陽工機(新潟県)、マグネスケール(東京都)、サキコーポレーション、テクニウム(東京都) | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 「よく遊び、よく学び、良く働く」をかかげ、ドイツの公開企業子会社に対して見本となるべく、年間労働時間と有給消化率を指標にしてから早6年。効率良く成果を出すための労働と生活環境を継続的に改善・改革しています。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早いので、自ら仕事と労働時間を自律的にコントロールして成長できる方には良い環境です。 [好待遇] - 平均年収実績 2021年 - 723万円 2020年 - 643万円、2019年 - 808万円 [手厚い福利厚生] 子供手当-30,000円/月・人、独身寮・社宅 - 通勤時間30分以内に自社物件または借上住宅を用意、持家は3万円/月、 各事業所食堂(昼食費用負担が軽微)、単身赴任者には独身寮提供および月2回の自宅への帰省費用支給、持株会補助、低利融資 [ワークライフバランス] 有給休暇取得率100% 全国1位(東洋経済調べ)、年20日間の有給休暇完全利用 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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