DMG森精機株式会社
【保全/メンテ経験者歓迎】 製造(組立・加工) ★寮・社宅完備/有給取得率109% ★工作機械業界での世界トップシェア/工程集約・自動化・DX・GX需要を追い風に事業拡大/製造業を支える産業 ★グローバル給与改定で24%UP(21年→22年対比)/平均総労働時間2,000時間以下を掲げ、3年連続達成(20-22年)想定年収 | 420万円~800万円 |
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予定勤務地 | 三重県伊賀市 |
募集要項
仕事の内容
■工作機械業界で世界トップシェアを誇る当社の屋台骨となる、製造・組立ポジションをお任せします。各メーカー様からのオーダーに応える製品も多く、エンジニアとしてスキルアップできる魅力的な環境です。
【具体的な仕事内容】
◇工作機械本体を製造するための機械部品の組立、組立補助
◇工作機械に取り付けるユニット品の組立
◇工作機械部品の加工
【採用背景】
■受注量増加に伴っての事業拡大に向けた増員採用を予定
必要な経験・能力等
【必須】■設備保全/サービスエンジニアのご経験をお持ちの方
【歓迎】■モノづくりでスキルアップしていただくことに面白さややりがいをもっていただける方
【当社の魅力】■2030年に売上高1兆円を目指す当社は、工程集約・自動化・DX・GXをキーワードに幅広い業界へのメーカーへ製品・システムを提供している日本を代表するグローバル工作機械メーカーです。直近では給与のベースアップや労働時間削減、有給消化日数に目標を設けるなど、社員を大切にする社風が制度にも反映されています。今後も、自動化(省力化)・DX・GXなどのトレンドも追い風に事業拡大を続けていきます。
配属先情報
■伊賀事業所
募集職種 | 【保全/メンテ経験者歓迎】 製造(組立・加工) ★寮・社宅完備/有給取得率109% |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 フォークリフト運転者 玉掛作業者 床上操作式クレーン運転技能者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\280,000~ 基本給\280,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(3ヶ月分) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】伊賀事業所 【所在地】三重県 伊賀市 御代201番地 【最寄駅】 JR 関西本線 新堂駅 徒歩20分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】121日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始5日 その他(完全週休2日制・年3回の5連休・一部祝日) 【有給休暇】有(~20日) (入社月により付与日数変動(月按分)) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金制度・持株会・財形貯蓄、団体定期保険、オートローン、教育ローン、育英年金 |
選考内容 | 【面接回数】3~4回(目安) 【筆記試験】有 その他(筆記テスト) 【採用人数】10名 |
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企業情報
事業内容
工作機械(マシニングセンタ、数値制御装置付旋盤及びその他の製品)の製造、販売
設立 | 1948年10月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 森 雅彦 | ||||||||
従業員数 | 13,951名 | ||||||||
平均年齢 | 43.1歳 | ||||||||
資本金 | 71,230百万円 | ||||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||||
主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行(信託) (12%) 日本カストディ銀行(信託) (12%) DMG森精機従業員持株会 (3%) | ||||||||
本社所在地 | 〒135-0052 東京都江東区潮見2-3-23 | ||||||||
本社以外の事業所 | 【本社】東京グローバルヘッドクォータ【第二本社】奈良商品開発センタ 【その他】東京DIC、三重県(伊賀)、奈良県(奈良/大和郡山)、愛知県(名古屋)等 | ||||||||
関連会社 | DMG MORI AG(ドイツ)、太陽工機(新潟県)、マグネスケール(東京都)、サキコーポレーション、テクニウム(東京都) | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【働く環境】■「よく遊び、よく学び、良く働く」を経営理念にかかげ、2016年に経営統合したドイツの公開企業子会社(旧・ギルデマイスター社)に対して見本となるべく、年間労働時間と有給消化率を指標にしてから早5年。効率良く成果を出すための労働と生活環境を継続的に改善・改革しています。(平均総労働時間/年は2,000時間以下を3年連続達成、平均有給休暇取得日数も18日~25日を6年連続で実現)。企業規模に比較すると労働環境が変化するペースが早いので、自ら仕事と労働時間を自律的にコントロールして成長できる方にとって非常に良い環境です。 【好待遇(平均年収実績)】■ 2023年(見込み) - 886万円 2022年 - 835万円 2021年 - 723万円 【手厚い福利厚生】■子供手当-30,000円/月・人、独身寮・社宅 - 通勤時間30分以内に自社物件または借上住宅を用意、持家は3万円/月、各事業所食堂(昼食費用負担が軽微)、単身赴任者には独身寮提供および月2回の自宅への帰省費用支給、持株会補助、低利融資 [ワークライフバランス] 有給休暇取得率100% 全国1位(東洋経済調べ)、年20日間の有給休暇完全利用 | ||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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