サンフロンティア不動産株式会社
【プロパティマネージャー】売買仲介経験歓迎/正社員登用有/東証プライム ■東京都心のオフィスビルをメインに扱う、プライム市場の不動産デベロッパー。直近はリブランディング事業へ積極展開 ■裁量を持って働くことが認められており、ワークライフバランス重視の方から業務に打ち込みたい方まで幅広く活躍◎想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
都心5区(千代田区・中央区・港区・新宿区・渋谷区)のオフィスビル、商業ビル、賃貸マンション等を対象としたPM業務全般を担当します。 ※小規模~大規模まで幅広い案件がございます。
■ビルの運営業務、オーナーの対応業務 ■テナント対応、建物管理対応
■予算管理、予算策定、収支管理など ■レポート作成業務
※ビルのオーナーが抱える問題をお伺いした上で、ビルの価値を最大化するための提案を行います。総合不動産会社ならではの観点で課題を解決します。
※プロパティマネージャー1名につき約7棟のビルを担当しています。月1回程度、テナント・オーナー訪問を実施します。
必要な経験・能力等
【必須】■不動産売買仲介の経験
【キャリア】顧客の悩みに応じ不動産資産活用等AMに近い提案もでき、物件/資産両側の価値を高めるAMや、不動産金融職へのキャリアUP可能
【働く環境】
■自組織内だけでなく他部署と協力して進める業務が数多くあります。またガツガツと個人志向で頑張りたい方も少ないため、普段から周囲との関係性も深く、協働しながら様々な業務に挑戦可能です。
■不動産に関する様々な知識やノウハウの蓄積・共有が可能なため、自分の仕事の幅を広げることができ、個々の挑戦もしやすい環境です。
配属先情報
プロパティマネジメント事業部
募集職種 | 【プロパティマネージャー】売買仲介経験歓迎/正社員登用有/東証プライム |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 千代田区 有楽町1-2-2 東宝日比谷ビル 14階(日比谷シャンテ) 【最寄駅】 東京メトロ 日比谷線 日比谷駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】その他:23区内の支店配属可能性あり 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) ストックオプション(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】通勤手当、育児手当、住居手当、退職金制度、定年:65歳、再雇用制度有り:70歳まで |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査・一般常識) 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
不動産再生/不動産サービス(不動産の管理・仲介・建築企画・滞納保証・賃貸ビルのオペレーション・資産コンサル)/ホテル開発・運営
設立 | 1999年04月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 齋藤 清一 | |||||||||
従業員数 | 731名 | |||||||||
平均年齢 | 33.8歳 | |||||||||
資本金 | 11,965百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 株式会社報恩 (37%) 日本マスタートラスト信託銀行 (8%) 堀口 智顕 (6%) | |||||||||
外資比率 | 0% | |||||||||
本社所在地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-2-2東宝日比谷ビル 14F | |||||||||
本社以外の事業所 | ■営業所:銀座店/日本橋店/小伝馬町店/神田店/麹町店/新宿店/渋谷店/五反田店/浜松町店/横浜店 | |||||||||
関連会社 | サンフロンティアホテルマネジメント(株)、サンフロンティア佐渡(株)、サンフロンティア沖縄(株) 他 | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【ご入社後の流れ】 マンツーマンでのOJT研修で独り立ちまで先輩社員が手厚くサポートいたします。 具多雨的にはご入社後1か月~1か月半の期間先輩との同行で業務理解を深めていただき、 2か月目から徐々に一部業務から引き継ぎをはじめ、習得具合に合わせて 1棟すべてを管理できるように、その後は棟数増やしてもできるようにサポートを行い、 大体半年で3棟ほど管理頂くようになって頂くようなイメージとなります。 【魅力】 社員同士の結束が強いため、仕事を頼みやすく、助け合いの社風があることからも、 産休育休復帰率100%となっており、ライフイベントとも両立した働き方が可能な環境です。 | |||||||||
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