長尾鉄工株式会社
【岡山】機械設計(課長候補)/土日祝休/創業から100年以上の老舗企業 ■品質・納期管理を徹底し、材料調達から加工・組立まで、フルサービスでお客様のご要望に最適な内容でお応えするのが、長尾鉄工の「和と技術」の精神です。また、「人」が一番大切な財産であると考え、人材育成を行っています。想定年収 | 400万円~500万円 |
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予定勤務地 | 岡山県玉野市 |
募集要項
仕事の内容
国内造船メーカー向け機械加工品の設計・開発を担当する機械設計職。課長候補として、自社製品(検査・メンテナンス装置)のバージョンアップ(例:油圧ポンプの軽量化・小型化・高圧化・耐久性・メンテナンス
向上)を推進します。
【具体的には】■国内造船メーカー向け機械加工品の設計・開発 ■自社製品(検査・メンテナンス装置)のバージョンアップ(例:油圧ポンプの軽量化・小型化・高圧化・耐久性・メンテナンス向上) ■取引先との技術的な打ち合わせ・調整 ■マーケティング活動を通じた新製品企画・開発 ■製図、機械加工、空気圧、油圧、電気などの専門知識を活用
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
■機械設計職の経験がある方
■理系の学校・学部などを卒業しており、製造業に携わる経験がある方
≪当社について≫当社は国内造船業界向けに高品質な機械加工品を提供し、高い技術力と柔軟なカスタマイズ対応で評価を得ています。特に舶用関係の取引先との信頼関係を重視し、具体的なニーズに応じた製品開発を行っています。少数精鋭のチームで働くことで、各メンバーの意見が尊重され、自己成長の機会が豊富です。また、技術者としての意見が重視される環境で、自らのアイデアを形にする充実感を感じることができます。
配属先情報
募集職種 | 【岡山】機械設計(課長候補)/土日祝休/創業から100年以上の老舗企業 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥240,000~ 基本給¥240,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(3.5~4.5カ月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】岡山県 玉野市 玉原3丁目6-2 (企業団地中バス停から徒歩3分) 【最寄駅】 JR 宇野線 宇野駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可(駐車場有) ※変更の範囲:会社の定める事業所 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】113日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 1938年07月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 長尾 昌幸 | ||||||
従業員数 | 54名 | ||||||
資本金 | 20百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒706-0014 岡山県玉野市玉原3丁目6番2号 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ≪当社について≫ 創業当時からの舶用エンジン部品加工・組立で培った技術と実績を礎に、工作機械、産業機械、更に他分野へと、豊富な経験がある専属のサポーターが一貫してお客様をサポートいたします。品質・納期管理を徹底し、材料調達から加工・組立までフルサービスでお客様のご要望に最適な内容でお応えする、それが長尾鉄工の「和と技術」の精神です。「和」とはお客様との和、協力会社との和、社内の和。そして、加工技術を磨く社内研修も定期的に行い、納期・品質・価格すべてにおいて、日々サービスの向上に邁進しています。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?
非公開求人と公開求人の違いは何ですか?
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職種 | |
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勤務地 | |
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スキル | 工業・機械・技術経験業務(工業・機械・技術)2D-CAD3D-CAD鋳造・ダイキャスト切削加工・複合加工・多軸加工・NC超精密加工・マイクロマシニング加工 |
こだわり | 転勤なし 株式非公開企業 日系企業(内資企業) 従業員数99人以下 |