日創工業株式会社
【アプリエンジニア】1か月研修で安心★WEB1回面接で内定！ ●転勤無し！定着率約90%！ ●残業時間平均16時間（残業手当100％支給） ●手当・研修など福利厚生充実 ●案件の4割が受託案件。新設オフィスで自社内勤務有！ ●ワークライフバランス×専門性向上 両立できる環境| 想定年収 | 380万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都渋谷区、東京都23区内 |
募集要項
仕事の内容
大手メーカーを中心にBtoB・BtoC向け製品の開発を担っています。携わる分野は多岐に渡り、主に医療・車載・通信・社会インフラの分野にて要件定義～設計・開発・テストまで一貫した開発を担当します。
さらにアプリケーション分野では、PCアプリやスマートフォンアプリ・サーバー上で動作するWebアプリケーション開発案件まで幅広く担当しています。
【詳細】
■要件定義～設計・開発テストまで一貫したアプリケーション開発
■1か月間のアプリケーション研修を渋谷本社にて受講できます
必要な経験・能力等
【必須】■開発実務経験1年以上（開発分野・担当フェーズは不問）
※ご本人様の希望に合わせて、1か月間のWebアプリケーション研修の実施が可能です。開発実務経験が浅い方も安心して案件に参画いただけます。
【歓迎】言語：Java、JavaScript、HTML、CSS、PHP、Ruby、Python
その他：UI・UXに関する知識、また上記以外のプログラミング経験
【案件例】・エネルギー供給管理システムのWebアプリ ・Android向けクレジット決済端末のマルチ決済アプリ ・在庫管理システムのWebアプリ ・車の車輪検査用PCアプリ ・セキュリティ装置制御用アプリ ・次期コンピュータビジョン向けディープラーニング(AI／機械習)
配属先情報
エンベデッドシステム事業部
| 募集職種 | 【アプリエンジニア】1か月研修で安心★WEB1回面接で内定！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥252,000～ 基本給￥222,000～ 諸手当￥30,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月/12月）■昇給:年1回（5月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 渋谷区 渋谷3-26-20 関電不動産渋谷ビル6F(受付)／7F 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】東京都 23区内 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】渋谷本社もしくは東京都・神奈川県内のお客様先常駐での勤務となります。 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】125日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始3日 その他（産前産後休暇、育児介護休暇制度、慶弔） 【有給休暇】有（10～20日） （初年度は入社時5日・半年後に5日付与） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】家族手当、住宅手当、転居手当（規定あり）、役職手当、資格取得支援制度、資格手当（1～5万円/月）など |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（WEB適性/筆記試験） 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
1. ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用 2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 3. 各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発
| 設立 | 1976年07月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 稲田 浩三 | |||||||||
| 従業員数 | 369名 | |||||||||
| 平均年齢 | 32歳 | |||||||||
| 資本金 | 50百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷三丁目２６番２０号関電不動産渋谷ビル6階（受付）／7階 | |||||||||
| 関連会社 | 英進設計工業株式会社（大阪） バークリー・ジャパン株式会社（子会社） | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業の特徴】 ■社員を何よりも大切にしている会社です。そのため、プロジェクトへのアサインも「今ある案件に社員を合わせるのではなく、社員の希望を聞いて案件を取りに行く」というスタイルです。もちろんお取引先から案件を先にいただくこともありますが、社員のスキルアップにつながらない案件は断ります。そのため、弊社には下流工程のプロジェクトは存在しません。 また、プロジェクト参画後も定期的な帰社日or訪問を実施し、メンバーの状況を随時把握・サポートできるように動いています。 （事業部予算で定期的に懇親会も実施し、事業部内の横の繋がりも深められるように努めています。） ■外部研修・セミナー受講費用・eラーニング受講費用などすべて会社が負担します。また、書籍購入費用も会社負担(レシートを提出いただくだけでOK)し、社員のキャリア形成をバックアップしております。 【主要取引先】加賀電子/東光高岳/富士通/新電元工業/日本フェンオール/JVCケンウッド など | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
非公開求人と公開求人の違いは何ですか？
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