株式会社立花エレテック
東京【営業】外資系半導体・電子デバイス品/プライム市場上場/年間休日128日 【2021年に創業100年!】社員の約1/4がエンジニアの「技術商社」。取扱製品群と技術力をもとに、お客様のサプライチェーンへの貢献はもとより、ニーズに対し商社ならではのソリューション提案で大きな価値を返せることが強みです!想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
日本有数の産業市場大手メーカーを中心に、幅広いお客様に対して、三菱電機・ルネサスをはじめ海外半導体・デバイス品等の提案営業活動と受発注管理をおこなっていただきます。
【具体的には】製品開発から量産までの進捗管理をお任せしますが、主にはエンジニア連携での付加価値提案を実施いただきます。品揃えと保有技術から強力な提案ができるため、特に実務経験者の方は実力を十分に発揮いただけます。
【案件規模】産業分野大手顧客を主体に、量産まで1~4年、億単位の金額規模のビジネスです。個々のスキルと経験値からお客様をアサインいたします。
必要な経験・能力等
【必須】■有形商材の法人営業経験1年以上
【歓迎】■簡単な英文メールの読み書きができる方 ■コミュニケーション能力があり、問題解決能力のある方
【やりがい】技術を活かした提案でお客様と密接に連携、開発や生産を支える責任のある役割。強固な企業基盤から戦略的な活動を実施。
【強み】三菱電機・ルネサス・海外半導体と強力な製品を多く保有し、更に独自の技術力をもとに商社ならではのソリューション提案を行うのが特徴です。
【研修】「人基軸経営」の理念のもと人材育成に注力。キャリア採用も多く、教育カリキュラム・
配属先情報
半導体デバイス事業 ※組織増強のための増員募集です。
募集職種 | 東京【営業】外資系半導体・電子デバイス品/プライム市場上場/年間休日128日 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥235,000~ 基本給¥235,000~を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東日本支社 【所在地】東京都 港区 芝浦4-18-32 【最寄駅】 JR 山手線 田町駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | 09:00~17:45(所定労働時間7時間55分) 【休憩】50分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】128日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 研修支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季4日 年末年始7日 その他(特別休暇/創立記念日) 【有給休暇】有(~20日) (入社直後で5~10日付与(入社日による)) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給年1回(4月)、財形貯蓄、グループ保険、社員持株 等 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPIテスト) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
4つの事業ドメイン(FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、MS事業)を持ち、また国内だけでなく海外へも展開しています。(海外事業)
設立 | 1948年07月 | |||||||||
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代表者 | 代表取締役社長 社長執行役員 布山 尚伸 | |||||||||
従業員数 | 1,436名 | |||||||||
平均年齢 | 43.6歳 | |||||||||
資本金 | 5,874百万円 | |||||||||
株式公開 | プライム市場 | |||||||||
主な株主 | 三菱電機(株) (8%) (株)サンセイテクノス (7%) 日本マスタトラスト信託銀行 (7%) | |||||||||
本社所在地 | 〒550-8555 大阪府大阪市西区西本町1-13-25 | |||||||||
本社以外の事業所 | ■東日本支社、中部支社、全国に支店や営業所等が16ヶ所あり ■海外事業所:シンガポール、台湾、タイ、香港、中国、マレーシア 他 | |||||||||
関連会社 | ■研電工業(株) ■(株)立花宏和システムサービス ■(株)大電社 ■(株)立花デバイスコンポーネント ■(株)高木商会■(株)立花電子ソリューションズ | |||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社は】全社員の1/4が技術職、全事業部門に技術部隊を持ち、その技術力をベースとした付加価値提案を強みとしています。半導体事業はソフトウエア開発から製品ソリューションの提案等、強力な製品群と独自の提案力で1メーカーでは困難な当社ならではのビジネス展開を構築しています。また当社は複数事業を保有することで強固な企業基盤を持っており、中長期スパンでの戦略的な事業活動を積極的に行っています。 【人材育成】「人基軸経営」を理念とし、社員の成長を積極的に支援しています。コンプライアンスを遵守し社員が自らの意見や提案を自由に発信できる企業風土を重視しています。社員教育カリキュラムも充実。キャリアパスの育成だけでなく、ヒューマンスキル向上の為に宿泊設備を完備した自社研修センターも設置しています。お客さまへの提案活動を通して、他では得られない社会人としての成長と満足感(やりがい)を得られる会社です。キャリア採用の割合は約30%。業界未経験の方を含め意欲のある方を積極サポートしています。 | |||||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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