クリタ東日本株式会社
仙台【水処理分野の提案・保守営業】工場の安定稼働を支える/プライム上場G ■モノづくりに欠かせない工場稼働、品質や環境を支えるお仕事です。水処理薬品・機器双方でトップシェアを誇る栗田工業100%子会社で安定基盤◎■事業拡大を視野に、営業力強化のため募集します!想定年収 | 560万円~720万円 |
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予定勤務地 | 宮城県仙台市青葉区 |
募集要項
仕事の内容
■工場に欠かせない水処理分野において、親会社である栗田工業の水処理薬品・機器を活用し、お客様課題を解決する深耕営業です。既存顧客への新製品や保守等の仕様の提案を行い、技術部門と協働することもあります
【詳細】製造工場での(1)安定稼働(2)環境貢献の課題解決がメインです。
→モノをつくる際に必要な純水や蒸気の質と量をキープしたり、排水を放水できる基準に浄化維持できるようサポートします。またCO2排出削減やESG投資改善提案など、限りある資源への貢献を支えます。
【製品】主に水処理薬品、一部周辺機器を担当。
必要な経験・能力等
【必須】営業経験 【尚可】高校レベルの化学知識
【志向】粘り強さ、誠実さ(現場での打ち合わせが多く監督業務もあり、多岐にわたる課題に向き合うため)【歓迎】◇工場向けの法人営業経験
【歓迎】工場にて水質・エネルギー・環境維持管理を行っていた方
【仕事の魅力】目の前のお客様の課題解決を行うことで感謝されると同時に、SDGSのトレンドが高まる昨今、環境貢献にも携わることができます。 顧客接点は既存深耕がメインの為、一貫して顧客へ寄り添えます。
【働き方】手当や制度が充実し直行直帰も可能な為、長期就業可能。
【入社後】先輩と同行し10-20社を担当。半年を目安に独り立ちします。
配属先情報
【顧客】東北全域の半導体等の電子部品、医薬品製薬関連、飲料等の工場
募集職種 | 仙台【水処理分野の提案・保守営業】工場の安定稼働を支える/プライム上場G |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】■月給¥274,200~¥358,900を含む/月 基本給¥254,200~¥310,900を含む/月 ■賞与実績年2回5.2ヶ月分(前年度実績) ■住宅・家族手当有 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】埼玉支店仙台分室 【所在地】宮城県 仙台市青葉区 本町1-12-30 【最寄駅】 JR 東北本線 仙台駅 徒歩14分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) フレックスタイム制あり(コアタイム:10:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 在宅勤務(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(会社カレンダーによる) 【有給休暇】有(~20日) (10月2日以降入社は5日付与) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
水処理薬品・環境薬品の販売ならびに付帯機器の販売・設置 水処理装置の販売・設置・維持管理・保守管理・運転管理
設立 | 2024年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 井上 真 | ||||||
従業員数 | 322名 | ||||||
平均年齢 | 40歳 | ||||||
資本金 | 30百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 栗田工業株式会社 (100%) | ||||||
外資比率 | 0% | ||||||
本社所在地 | 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2-1-6 | ||||||
本社以外の事業所 | 札幌支店,埼玉支店,相模原支店,旭川営業所,千歳営業所,宇都宮営業所,水戸営業所,千葉営業所,群馬営業所,京浜営業所,富士営業所,名古屋営業所,大阪営業所 | ||||||
関連会社 | 栗田工業株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | クリタグループの水処理装置事業について クリタはお客様に水処理装置・設備の設置ならびに徹底したアフターフォローを行い、装置の性能維持・改善やトラブルの未然防止、緊急時の迅速な対応など、お客様の安定操業に貢献します。また、生産増強・生産品目変更などによる水質・水量の変化や、環境負荷低減、省エネルギーの推進など、お客様のニーズを的確にとらえて、様々な改善策を提案しています。 さらに、水処理薬品も含めたグループの総合力を活かし、水処理設備だけでなくボイラなどのユーティリティ設備も対象にした運転管理サービスも提供し、お客様の工場全体における課題解決を推進します。 【モデル年収】■550万円(25歳)・住宅手当あり ・年間残業時間 360時間想定 ■710万円(34歳)・住宅手当あり ・家族手当あり/扶養家族2名(配偶者、子1名・年間残業時間360時間 【面接について】・一次WEB/最終面接対面(仙台分室)※実施時にご相談させていただきます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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