藤建設株式会社
【田原市/建設現場のQ&Cディレクター】未経験歓迎/年休115日&土日休 ■建設業・施工管理職のアタリマエを変える新ポジションが愛知県・田原市から! ■施工管理業務のDX化を推進し、ドローン測量やデータ整理など最新技術の活用を積極的に進める新ポジション!想定年収 | 350万円~400万円 |
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予定勤務地 | 愛知県田原市 |
募集要項
仕事の内容
現場の安全・品質を守る施工サポート業務。未経験からでも、ITツールを活用しながら建設業界に挑戦できる!安全対策の立案や、施工状況のチェック、デジタル管理の推進を通じて、現場を支える仕事です。
■ 安全管理:事故を防ぐルール作り、作業員への安全教育、新しい安全対策の導入■品質管理:施工状況のチェック、書類のデジタル化・クラウド管理、事務スタッフとの連携■DX推進:チャットツールや写真共有システム導入、業務の効率化を提案・実行(異業界出身のあなただから思うアイデアを是非社長にプレゼンしてください!)
必要な経験・能力等
★未経験歓迎★
【歓迎】建築・土木の知識不要!IT・DXへの関心、計画・調整力、問題解決力、コミュニケーション力、チームでの業務経験がある方大歓迎!
【未経験から施工管理へ挑戦!】
従来の施工管理とは違い、安全・品質の2つの管理業務に特化して取り組むので、未経験でもスタート安心。新しいテクノロジーを積極導入し、「現場の安全と品質」を守りながら効率化を進める重要ポジション“施工管理”のイメージを変える取り組みをリードし、建設業界の働き方改革を牽引していただきます
配属先情報
工事部および工事監理部を兼務頂き、施工管理業務の効率化に挑戦する部長とともに推進をして頂きます。
募集職種 | 【田原市/建設現場のQ&Cディレクター】未経験歓迎/年休115日&土日休 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥230,000~¥270,000 基本給¥190,000~¥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】愛知県 田原市 赤石1丁目19番地 【最寄駅】 豊橋鉄道 渥美線 三河田原駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】車通勤可/駐車場有 DX化を活用し直行直帰が可能 社用車での通勤も可能 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】115日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
設立 | 1952年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 藤城 敏光 | ||||||
従業員数 | 29名 | ||||||
資本金 | 25百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒441-3422 愛知県田原市赤石1丁目19番地 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 「あなたの新たな視点で、施工管理の働き方を変えてほしい」 当社では、従来の施工管理職とは異なり、4大管理業務を部分的に担当しながらDX推進や業務効率化にも挑戦する“まったく新しい職種”を創出しました。 工事現場が円滑に進むためには、人材確保だけでなく「働き方」そのものを改革することが不可欠。 ベテラン社員は日々の業務で手一杯であるため、異業界出身の方のフレッシュな視点こそが変革のカギになると考えています。 **「施工管理=職人肌」**と思っている方こそ、ぜひご応募ください。あなたの経験やスキルを活かし、建設業界の常識をアップデートしていきましょう! | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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