株式会社ピアリー
【WEBマーケティング】★リーダー候補/自社ECサイト運営で成長中企業 国内最大級ブライダルサイト「PIARY」EC・情報サイトを自社運営。SNS/ブライダルサロンからの情報発信によりオン＆オフライン両面でユーザーからの支持は絶大◎今後も基幹システムのリプレイス/DX化推進/新サービスを展開予定| 想定年収 | 500万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岐阜県羽島市 |
募集要項
仕事の内容
ブライダルギフトやアイテムを中心に扱う国内最大級ブライダルECサイト「PIARY」において、WEB広告運用・WEBマーケティングの管理職をお任せいたします。
≪業務詳細≫
■Webマーケティング戦略立案／検索市場ニーズの把握 ■WEB広告運用（リスティング、SNS広告等） ■広告の分析・仮説・効果検証など ■メンバーのマネジメント
ご経験に応じてプレイヤーからスタートいただきますが、早期にリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
必要な経験・能力等
【必須】WEBマーケティングまたはECサイト運営の実務経験
※リーダーやマネジメントの経験は不要ですが、経験・適性・ご希望等をふまえて、管理職としてお迎え または早期昇格もあります。
【求める人物像】
・数字、分析することが好き（数字から割り出して、問題点・改善策を探し出していく作業が好きな方）
・主体的、能動的に動ける（どう改善するべきか、自分で考えて試行錯誤しながらPDCAをまわせる方）
・継続力（コツコツ 粘り強く 、分析と改善を繰り返すことができる方）
・巻き込み力、協働力
配属先情報
マーケティング部（男性社員2名、女性社員5名、パート2名） ※その他の部署につきましては、勤務条件備考欄を参照ください。
| 募集職種 | 【WEBマーケティング】★リーダー候補/自社ECサイト運営で成長中企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥330,000～￥530,000 基本給￥240,000～￥280,000 固定残業代￥90,000～￥250,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月/12月※前年度実績3か月）◎前職給与保障 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】岐阜県 羽島市 正木町須賀本村38-1 （※自動車通勤可） 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄竹鼻・羽島線 須賀駅 徒歩6分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※自動車で通っている方が多いです。愛知県からも一宮市、稲沢市からなどから通っている方がいます。 ※変更の範囲：なし 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：42.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】113日 服装自由（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 夏季5日 年末年始7日 その他（※祝日は会社カレンダーに準ずる） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】◆定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳まで◆産休･育休の取得実績有◆前職給与保障 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
◇ECサイトの運営・管理：国内最大級ブライダルサイト「PIARY」他 ◇PIARYブライダルサロン表参道の運営◇式場・産院情報サイトaetaの運営・管理 ◇(BtoB)式場向けECプラットホーム/St.W｜Wedding Streetの運営・管理
| 設立 | 2007年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 桂山 夕城 | ||||||
| 従業員数 | 160名 | ||||||
| 平均年齢 | 35歳 | ||||||
| 資本金 | 5百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒501-6218 岐阜県羽島市正木町須賀本村３８－１ | ||||||
| 本社以外の事業所 | PIARYブライダルサロン表参道 東京都港区北青山3-5-15 ミヤヒロビル3F | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 「どうしたら新郎新婦が喜んでくれるか」を考え続け、ただ売るのではなく付加価値を加えることで徐々にSNSなど口コミサイト等で評判が広がり、13年連続増益を続けている要因となっています。新しく挑戦できることはないかと模索し挑戦し続ける風土に共感される方は是非ご応募ください。 ★当社は、えるぼし（女性活躍推進企業）3段階認定企業です。 【面接について】一次面接：所属課長・GM 二次面接（最終面接）：GM・社長 | ||||||
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