株式会社ＡＣＲＯＶＥ
【人事部長】COO直下で評価制度改善・更なるエンゲージメント向上に期待NEW ■Forbes JAPAN スタートアップ100選企業 ■EC企業のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供、自社立ち上げブランドやM&AによるECロールアップによる自社ブランドの展開事業をしています。| 想定年収 | 800万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
事業拡大を継続している当社。短期で組織が拡大していく中で、事業スピードを落とさず、加速させていくために、人事・組織観点から取り組んでいただきます。COO直下で、全社の人事部門を統括をお任せします。
■等級制度、評価制度、報酬制度の運用と改善
■エンゲージメントの測定と向上のための各種施策立案・運用
■ミッション・ビジョン・バリューの浸透施策の立案と遂行
■事業成長に向けた組織設計 ■オンボーディング施策の立案と遂行
■マネージャーを中心としたメンバー育成や登用を中心とした組織開発
■人事部門の組織づくり及びチームマネジメント
必要な経験・能力等
【必須】■人事制度・組織開発の経験
■マネジメント経験3年以上
■スタートアップで高い目標に向けてチャレンジしていくマインドセットをお持ちの方
【歓迎】■上場企業における人事部門での経験
■IT・Web等のビジネスにかかわる人事部門での経験
■人事・組織開発コンサルティングのご経験
★EC支援事業はサービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約2年で16件のM&Aを実行するなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。
配属先情報
COO、中途採用担当、新卒採用担当、アシスタント
| 募集職種 | 【人事部長】COO直下で評価制度改善・更なるエンゲージメント向上に期待 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥666,666～ 基本給￥501,666～ 固定残業代￥165,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 麹町6丁目6-2番町麹町ビルディング9F 【最寄駅】 JR 中央線 四ツ谷駅 徒歩3分 、 東京メトロ 丸ノ内線 四ツ谷駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:30～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：40.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 研修支援制度（一部従業員利用可） ストックオプション（全従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】 （※入社6か月後に追加で7日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■CX事業(自社開発のBIツールACROVE FORCEを用いてブランドのEC売上向上をワンストップで支援) ■ECロールアップ事業(ECブランドのM&Aを通じてメーカー・ブランドの価値の最大化)
| 設立 | 2018年11月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 荒井 俊亮 | ||||||
| 従業員数 | 250名 | ||||||
| 平均年齢 | 27.2歳 | ||||||
| 資本金 | 134百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | HAKUHODO DY FUTURE DESIGN FUND ニッセイ・キャピタル株式会社 日本郵政キャピタル株式会社 | ||||||
| 本社所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町６丁目６－２番町麹町ビルディング９Ｆ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 ■当社は、EC・D2Cのプラットフォームカンパニーとして、企業のEC売上最大化のためのソフトウェア・サービスの開発・提供、自社立ち上げブランドやM&AによるECロールアップによる自社ブランド展開事業などをしています。 ECサービス事業においては、サービス開始から2年程で約150社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫るなど、極めて高いスピードでの成長を遂げています。 一方、国内だけでも「13兆円存在するEC市場」におけるNo.1の達成のためには、既存プロダクトの顧客課題によりダイレクトにインパクトのある機能強化に限らず、新たなプロダクト開発による多様な関連領域への拡大は必須です。 更なる事業拡大に向け、今年度も新卒・中途採用を拡大していく予定です。ご自身の成長も実現できる環境で、共に事業成長に向けて伴走頂ける方をお待ちしております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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