株式会社フジワラテクノアート
【岡山/転勤無】バイオプロセス研究開発/平均残業15時間/年休121日 醤油、味噌、日本酒、焼酎等の醸造機械・プラントメーカー。国内シェア80%、世界27カ国へ輸出する創業92年の老舗企業 離職率2％/平均有給取得日15.6日/特許保有数国内・海外合わせて64件、働きやすさの詳細は数字は下記リンクを確認！| 想定年収 | 400万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 岡山県岡山市北区 |
募集要項
仕事の内容
当社は創業90年を超える醸造機械メーカーであり、長年培った当社が持つ醸造機械の開発ノウハウを応用しながら、新たな商品、マーケットを創造できるポジションです。
■当社の強みである食品機械、バイオ関連機械の新商品開発はもちろん、これまで培った醸造分野のノウハウを活かし、微生物の遺伝子改変や固体培養技術の産業化などを通じたアップサイクル分野への挑戦を行っています。開発テーマに沿ってプロジェクトマネジメントを行っていただきます。
・実験計画、微生物培養テスト、結果の分析・考察、改善依頼
・客先・共創研究先との打合せ、報告書作成
・知的財産の調査、申請
必要な経験・能力等
【いずれも必須】■生物・化学系の大学院卒業の方
■プロジェクト推進を主体的にご担当したことある方
★入社後、在職しながら博士後期課程に挑戦できる制度もあります
【採用背景】2050年を見据えた「開発ビジョン」実現に向けた増員募集です。近年、日本の発酵食品が海外でも非常に注目されており、国内のみならず海外にも積極的に展開している他、醸造業界以外のお客様からも当社の誇る固体培養技術について関心を寄せていただいています。今後、麹の可能性をより多くの企業と共創しながら探求していくため、技術イノベーションを推進していく新たな人材を求めています。
配属先情報
■本社 開発部門全体：16名（20～30代中心） 数字で見るフジワラテクノアートhttps://www.fujiwara-jp.com/recruit/
| 募集職種 | 【岡山/転勤無】バイオプロセス研究開発/平均残業15時間/年休121日 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥240,000～ 基本給￥240,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】岡山本社 【所在地】岡山県 岡山市北区 （岡山駅：車で25分/岡山空港：車で5分） 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～16:45（所定労働時間8時間） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】121日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（※会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
醸造機械・食品機械・バイオ関連機器の開発、設計、製造、据付、販売およびプラントエンジニアリング
| 設立 | 1950年02月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 藤原 恵子 | ||||||
| 従業員数 | 156名 | ||||||
| 平均年齢 | 40.9歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒701-1133 岡山県岡山市北区富吉２８２７－３ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社はシェア80%を誇り、更なる発展のため2050年に向けたビジョンを掲げ、技術イノベーションを推進中。そのビジョンを実現するために「働きやすさ」と「働きがい」の両面の追求に注力しています。「働きがい」では、上記の通り「個人別5ヶ年ビジョン」策定、「社内インターンシップ」、「ものづくり塾」制度など、個人の成長を積極的に支援する制度を整えております。「働きやすさ」では、ダイバーシティは16年前から先進的に取り組んでおり、子供が小学校卒業まで時短勤務、看護休暇といった制度を利用することができます。また、時間単位有休給、リフレッシュ休暇など独自のものも含め、各種制度が整っております。又、当社のお客様の商品を活かした成果を実感できる食堂など、健康経営にも積極的に取り組んでおり、皆が心身ともに生き生きと働ける環境づくりを行っています。社内イベントも多く、社内の「関係の質」向上に努めており、リフレッシュ休暇取得率100％、有給休暇平均取得日数15.6日、出産後の復帰率100%など、相互に助け合いながら、制度を実際に活用できる環境が整っております。これらの取組が功を奏し、2023年には「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で審査委員会特別賞を受賞するなど、外部からもその取り組みが評価され数々の賞を受賞しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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