株式会社アウトソーシングテクノロジー
【兵庫/転勤無】車載ECUエンジニア/無期雇用派遣 ■約18,000名のエンジニアが在籍/自社製品開発,SES,業務請負等を幅広い業界へ提供 ■技術者が長期的に働きやすい環境を確立(キャリア支援,研修制度(自社グループITスクール等),U/Iターン支援等)| 想定年収 | 400万円～800万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 兵庫県神戸市中央区、兵庫県、大阪府 |
募集要項
仕事の内容
■車載ECUエンジニアとして、以下業務をご担当いただきます。 ■現場で経験を積んだのちに、マネジメント業務もお任せいたします。
【業務内容】
■車載ECU開発・評価：顧客仕様を元に要件を分析し、設計・開発・テストまでをご担当
■カーナビ周辺システム開：詳細設計・開発・テストまでをご担当
■プロジェクトマネジメント：ソフトウェア開発プロジェクトにおける社内推進主担当
※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務全般
必要な経験・能力等
【必須】
■C言語での開発経験1年以上
【歓迎】
■車載ECU開発経験
■組込み開発経験
■詳細設計～機能テスト経験
■C＋＋もしくはC＃での開発経験
配属先情報
自社開発センター、もしくは兵庫・大阪・京都府県内のクライアント先が中心です。
| 募集職種 | 【兵庫/転勤無】車載ECUエンジニア/無期雇用派遣 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥245,000～￥485,000 基本給￥245,000～￥485,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月・12月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】神戸支店 【所在地】兵庫県 神戸市中央区 御幸通8-1-6 神戸国際会館15F 【最寄駅】 阪急電鉄 阪急神戸線 神戸三宮駅 徒歩3分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 勤務地② 【事業所名】顧客先 【所在地】兵庫県 【喫煙環境】本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 勤務地③ 【事業所名】顧客先 【所在地】大阪府 【喫煙環境】本社は敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）だが、顧客先により異なる 【備考】顧客先（兵庫・大阪・京都府県内） ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～18:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季、年末年始、特別休暇制度有り） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】確定搬出年金制度 (401k)、各種社会保険完備、借上社宅制度、慶弔金制度など |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
| 設立 | 2004年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 嘉明 | ||||||
| 従業員数 | 28,050名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.6歳 | ||||||
| 資本金 | 483百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社アウトソーシング | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他合計56拠点以上 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社シンクスバンク ■株式会社モバイルコミュニケーションズ ■共同エンジニアリング株式会社 ■アドバンテック株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【魅力】■案件の豊富さ：エンジニアが約18,000名ほどおり、その中でITエンジニアは5,000名在籍(業界トップクラス)。また、エンジニア全員を受け入れるだけの案件数が常時稼働しています。■キャリアチェンジ：サービスとして派遣/請負/受託/パッケージなど幅広く展開している為、希望すればキャリアチェンジの道も開いています。■研修制度やフォロー体制：エンジニアだけでも約16,000名いるため、中途採用の方を受け入れるフォローや研修体制は常時整っています。また、仕事について相談ができる専任のキャリアコンサルタントもいるため、技術面のサポートだけでなく、将来のなりたい姿に向けて相談ができる環境も整えております。 ≪当社について～技術力と人材力の両面から業界をけん引～≫■「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団。国内外にグループ198社を抱えるアウトソーシンググループの中核企業です。高い定着率、完全土日祝休み、育休取得率90%以上、住宅補助、さまざまな職種を経験できる機会の提供など、社員がやりがいを持って長期的に安心して働ける環境を整備しています。【Online magazine公開中！https://hikoma.jp/ostech-online-magazine】 | ||||||
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