株式会社アウトソーシングテクノロジー
【京都府】産業設備の遠隔制御システムにおけるソフト開発 ■国内外180社以上のグループ企業を抱える業界大手；アウトソーシンググループの中核企業 ■現場のエンジニアを一番に考えた事業を展開。希望を最大限考慮した配属でエンジニア一人一人と向き合います。| 想定年収 | 650万円～720万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府亀岡市 |
募集要項
仕事の内容
今回は、電気機器メーカーでの製品開発の技術提供を行っていく上で、ソフト開発業務を募集いたします。 技術者の方のお持ちの経験・スキルや希望分野に応じて業務をお任せいたします。
【業務内容】
■産業設備の遠隔制御システムにおけるソフト開発
(組込/制御ソフトの開発/ソフトの仕様書作成及びそれに基づく評価等を行います。）
業務での詳細は面談時にご説明いたしますので、お気軽にご応募ください。
必要な経験・能力等
【必須】■CANを用いた通信制御開発経験者
■複数台の機器を通信（CAN通信、或いはシリアル通信) で制御するソフト開発経験者
■要件定義ができる（ex.仕様書の不足などをヒアリング等にて自身で補う）
■Xilinx社FPGA（ソフトコアプロセッサ内蔵）用制御ソフト（C言語）開発経験者
配属先情報
| 募集職種 | 【京都府】産業設備の遠隔制御システムにおけるソフト開発 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\400,000～\440,000 基本給\400,000～\440,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（7月・12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京都 【所在地】京都府 亀岡市 【最寄駅】 JR 山陰本線 亀岡駅 徒歩17分 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】※他県からの就業の方は転居費用、家賃補助、入居費用は別途支給いたします。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:10（所定労働時間7時間55分） 【休憩】45分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （※取得率9割！） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】昇給年1回（4月）確定拠出年金制度(401k)、引越補助、慶弔金制度、定期健康診断、FA制度 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど
| 設立 | 2004年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 笠井 嘉明 | ||||||
| 従業員数 | 28,050名 | ||||||
| 平均年齢 | 32.6歳 | ||||||
| 資本金 | 483百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社アウトソーシング | ||||||
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内１－８－３ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 【支店】東京/札幌/仙台/宇都宮/高崎/横浜/静岡/名古屋/大阪/姫路/福岡/熊本 他合計56拠点以上 | ||||||
| 関連会社 | ■株式会社シンクスバンク ■株式会社モバイルコミュニケーションズ ■共同エンジニアリング株式会社 ■アドバンテック株式会社 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《株式会社アウトソーシングテクノロジーについて》 ■R&Dに特化した『機械・電子・電気・ソフトウェア』の技術者派遣および開発請負等を手掛けています。高い技術力を有するエンジニアが9,686名(2019年4月時点)在籍しており、機械/電気/IT・通信はもちろん、ロボティクス/医療/バイオ・ケミカル/製造・プラント/販売・流通等、幅広い分野に対応できる総合力とワンストップソリューションでお客様の事業を強力に支援しています。 ■エンジニア派遣、システムエンジニアリングサービス、業務請負(常駐・持ち帰り)、人材紹介等、様々な契約形態を用意しています。また、お客様専門のチームを編成し、お客様のニーズ・予算に柔軟に対応できる最適な導入プランを提案しています。 ■エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れています。ITスクール『KENスクール』を子会社に持ち、全国のエンジニアが必要に応じて研修を受けられるよう各地域に研修施設を配置しています。また、自動車を専門的に学べる自動車大学校も開講する等、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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