メディア株式会社
名古屋【歯科システム×フィールドエンジニア】歯科医療IT企業 /医療×DX 【国内初電子カルテを展開/業界売上高トップクラス】全国約7000件の歯科クリニック、162施設超の病院に導入実績有 【5年連続「健康経営優良法人」に認定/働きやすい環境】医療業界に携わる企業として、社員の健康増進に努めています。想定年収 | 420万円~650万円 |
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予定勤務地 | 愛知県名古屋市中区 |
募集要項
仕事の内容
電子カルテシステムを導入されるお客様に向けた「製品導入」「トラブルシューティング」「アフターサポート」などを行います。お客様である歯科医院での作業がメインとなります。
【製品導入】お客様が開業される際、ITインフラの環境構築等、製品の運用開始に向け準備を行います。他機器メーカーと連携しながら、配置設計も担います【トラブルシューティング】お客様から寄せられる不具合のお問い合わせに対応します。障害箇所の原因の切り分け、より高度な技術が必要な場合は専門エンジニアと連携します【定期的な訪問サポート】定期的にお客様を訪問し、メンテナンスとニーズのヒアリングを実施。
必要な経験・能力等
【必須条件】■IT業界でのご経験■ハードウェア・ネットワークの知識がある方
★学歴不問、文系・理系も問いません!★医療業界未経験OK
【当社で活躍できる人物像】■エンジニアとして技術を身につけたい方
■人をサポートすることが好きな方■コミュニケーション力を活かしたい方■医療分野で専門性を高めていきたい方
【あれば活かせる経験・スキル】■ITサポート・ヘルプデスク・インフラ保守の実務経験■お客様への折衝経験
配属先情報
全国計25名のフィールドエンジニアが在籍し、幅広い世代のメンバーが活躍。中途入社社員も多く新しい風を受け入れる社風も根付いています。
募集職種 | 名古屋【歯科システム×フィールドエンジニア】歯科医療IT企業 /医療×DX |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥286,380~¥444,380 基本給¥232,000~¥360,000 固定残業代¥54,380~¥84,380を含む/月 ■賞与実績:年2回(7月、12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】名古屋支店 【所在地】愛知県 名古屋市中区 錦2-13-30 名古屋伏見ビル3F 【最寄駅】 名古屋市営地下鉄 東山線 伏見駅 徒歩5分 、 名古屋市営地下鉄 東山線 栄駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】就業場所変更の範囲:なし 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:30.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】以下参照 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■歯科医療機関向けコンピュータシステムの企画・開発・販売 ■歯科医療機関向け情報ネットワークサービス ■その他、歯科関連商品の企画・販売
設立 | 1982年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 辻 啓延 | ||||||
従業員数 | 257名 | ||||||
平均年齢 | 40.8歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F | ||||||
本社以外の事業所 | 支店:東京、大阪、名古屋、九州、広島 営業所:札幌、仙台、北陸、茨城、岡山 | ||||||
関連会社 | メディアグループホールディングス株式会社・アイテック株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】歯科医療を様々なIT製品の開発・販売で支えている当社。「IT×医療」という社会に必要とされるビジネスで安定した成長を続けてきました。しかし、どんなにITが進化しても、会社の成長に「人の力」は必要不可欠。当社では現在、株式上場も視野に事業を拡大中です。それに伴い、フィールドエンジニアの役割もますます大きくなっており、積極的な募集を行っています。専門知識は入社後に座学研修で習得できるので、業界知識がない方も大歓迎です。今なお成長を続ける当社だからこそ、活躍の可能性も大きく広がっています。「grow up together」という理念の元、社員の学び・成長に対する支援が手厚いのも当社の特徴です。専門知識・技術の習得、一般教養向上のための費用を補助。また、オンライン講座研修制度を取り入れていますので興味のある講座を自由に受け、自分の可能性をどんどん広げていくことができます。また、資格取得支援も充実しています。指定資格に合格すれば一時金を支給。モチベーションを維持しながらスキルを磨いていける環境が整っており、知識と技術を身につけていただけます。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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