メディア株式会社
東京【病院向け自社サービス導入エンジニア】歯科医療×ITでDX化を推進NEW 【業界売上トップクラス】7000件超の歯科医院&162の大学病院や病院歯科との取引実績を誇る企業 【5年連続「健康経営優良法人」に認定/働きやすい環境】医療業界に携わる企業として、社員の健康増進に努めています。想定年収 | 540万円~730万円 |
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予定勤務地 | 東京都文京区 |
募集要項
仕事の内容
歯科医院や大学病院・病院歯科などのお客様へ自社製品『電子カルテシステムWith』などの最適なソリューションを導入し、要件定義、設計、納品まで担当いただく上流工程メインの開発ポジションをお任せします。
導入先の大学病院や総合病院など大型医療施設の「歯科部門」のお客様と直接コミュニケーションを取り、課題やニーズをお伺いします。プログラミング工程は自社の開発部門や外部ベンダーと連携して手がけるため、一部自身で開発していく場面もありますが、基本的には要件定義、設計など上流工程をお任せいたします。今回は開発や運用・保守経験があれば歓迎のため、キャリアアップしたいといった方にぴったりのポジションです。
必要な経験・能力等
【必須】■保守運用経験をお持ちの方
【歓迎】◎お客様とのコミュニケーションが得意な方◎上流工程に携わりたい方◎キャリアの幅を広げたい方
◆『電子カルテシステムWith』について
医療現場の業務効率化を推進し、働き方改革を後押しする役割を担っています。今後もニーズの増加が見込める分野で、医療現場の働きやすい環境づくりをサポートするので、大きなやりがいを実感できます。
◆はじめはOJT同行を通して経験を積み業界特有の知識を蓄えていただきます。(未経験業界出身の方多数活躍中)
配属先情報
東京本社
募集職種 | 東京【病院向け自社サービス導入エンジニア】歯科医療×ITでDX化を推進 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥383,850~¥520,360 基本給¥284,000~¥385,000 諸手当¥99,850~¥135,360を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 文京区 本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル7F 【最寄駅】 東京メトロ 丸ノ内線 本郷三丁目駅 徒歩5分 、 JR 中央線 御茶ノ水駅 徒歩10分 、 東京メトロ 千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩10分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】就業場所変更の範囲:なし 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】126日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始6日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】以下参照 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■歯科医療機関向けコンピュータシステムの企画・開発・販売 ■歯科医療機関向け情報ネットワークサービス ■その他、歯科関連商品の企画・販売
設立 | 1982年12月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長 辻 啓延 | ||||||
従業員数 | 257名 | ||||||
平均年齢 | 40.8歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-26-6NREG本郷三丁目ビル8F | ||||||
本社以外の事業所 | 支店:東京、大阪、名古屋、九州、広島 営業所:札幌、仙台、北陸、茨城、岡山 | ||||||
関連会社 | メディアグループホールディングス株式会社・アイテック株式会社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】歯科医療を様々なIT製品の開発・販売で支えている当社。「IT×医療」という社会に必要とされるビジネスで安定した成長を続けてきました。しかし、どんなにITが進化しても、会社の成長に「人の力」は必要不可欠。当社では現在、株式上場も視野に事業を拡大中です。それに伴い、導入エンジニアの役割もますます大きくなっており、積極的な募集を行っています。専門知識は入社後に座学研修で習得できるので、業界知識がない方も大歓迎です。今なお成長を続ける当社だからこそ、活躍の可能性も大きく広がっています。「grow up together」という理念の元、社員の学び・成長に対する支援が手厚いのも当社の特徴です。専門知識・技術の習得、一般教養向上のための費用を補助。また、オンライン講座研修制度を取り入れていますので興味のある講座を自由に受け、自分の可能性をどんどん広げていくことができます。また、資格取得支援も充実しています。指定資格に合格すれば一時金を支給。モチベーションを維持しながらスキルを磨いていける環境が整っており、知識と技術を身につけていただけます。 | ||||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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