株式会社エノモト
【長浜】溶接※リーダークラス◆明確な評価体制◎年間休日120日/福利厚生充実 社員の60%が20,30代のフレッシュカンパニー/農機に欠かせない油圧シリンダ開発に注力し続け、農業・都市インフラ・物流など様々な分野で貢献！最新のマシンにも力を入れ効率化を実現◎新工場も設立し、更なる事業拡大を目指します| 想定年収 | 450万円～500万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 滋賀県長浜市 |
募集要項
仕事の内容
主力商品の油圧シリンダを製造する当社の油圧課にて、ロボットによる自動溶接または手動による半自動溶接業務をお任せします。また、納期管理やメンバーマネジメントをお任せしたいと考えています。
【溶接業務の詳細】混合ガスを用いてマグ(MAG)溶接・パルス溶接を行い生産しています。外周溶接部は、外部軸を使用し製品を回転させながら溶接を行っています。
【リーダー業務の詳細】
■7人～8名のメンバーのマネジメント業務＆朝礼などの仕切り■半期に一度のメンバーとの評価面談■納期に合わせた製造管理
必要な経験・能力等
【必須】■溶接の実務経験■後輩への指導・マネジメントのご経験をお持ちの方（人数問わず）
【◆個々の評価が明確になる人事制度】エノモトでは人事評価制度を導入し、役割や実力、貢献度に応じた処遇体系とする事で社員の公平性と納得性を高めています。自分自身のやる気次第で上のステップを目指せる環境があります!【◆働きやすい環境】■年間休日120日■平均有給平均取得日数14日■産休育休や健康診断、住宅手当なども充実し、腰を据えて働ける環境です■製造工場とは見えない、とても綺麗な工場
配属先情報
製造部 油圧課：約30名 ◎工場のイメージとはかけ離れた綺麗な職場環境です。
| 募集職種 | 【長浜】溶接※リーダークラス◆明確な評価体制◎年間休日120日/福利厚生充実 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 アーク溶接作業者 ガス溶接作業者 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\210,000～\270,000 基本給\210,000～\270,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（昨年度実績：3.6ヶ月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】滋賀県 長浜市 高月町渡岸寺181 【最寄駅】 JR 北陸本線 高月駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】自動車通勤可、駐車場無料 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】120日 （内訳） 土曜 日曜 その他（年2回程度土曜出勤の場合あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■農業機械・建設機械用油圧シリンダ、ディーゼルエンジンの機械部品、トラクター・フォークリフト等の産業車両機械部品の製造販売
| 設立 | 1990年09月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 榎本 吉浩 | |||||||||
| 従業員数 | 107名 | |||||||||
| 平均年齢 | 36.5歳 | |||||||||
| 資本金 | 30百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 本社所在地 | 〒529-0233 滋賀県長浜市高月町渡岸寺１８１ | |||||||||
| 関連会社 | ■榎本机械（青島）有限公司 ■有限会社榎本工作所 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【経営理念】『顧客に安心して使ってもらえる良い品質の商品を提供して会社の発展を期す』弊社は創業以来、主に農業機械部品および輸送機械部品の重要な保安部品の分野において今日迄、数多くの実績と品質に対する信頼を得てまいりました。これもひとえに皆様方のご要望が、より高度な技術に挑戦するチャンスを与えて頂いた結果であります。今後益々多様化するニーズに応えるべく従業員が一丸となって技術革新に努め、皆様方から信頼される会社として尚一層の努力を致してまいります。今後とも何卒御支援御鞭撻を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。 【エノモトVISION】「人材」という言葉があるように、企業は人がいてはじめて成り立ちます。工場も設備も、人がいてはじめて意味を持ってきます。株式会社エノモトではそうした考えから、「人財」こそが企業経営の根幹であると位置付けております。快適な職場環境をつくり、安定した生活のための制度の充実を図るのは、すべてそこにあります。従業員がいきいきと働きながら夢を語る。そうした社風を限りなく追い続け、企業の永続発展に努めてまいります。※採用HPも是非ご覧ください！：http://www.kk-enomoto.co.jp/recruit/ | |||||||||
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