株式会社合通ロジ
★未経験歓迎【倉庫内作業員/泉大津市】大手企業と長年取引/賞与5.2か月分 【創業70年余りを誇る老舗の大手ロジスティックス企業】■カネカ社、ダイドードリンコ社、住友電気工業社など多数の大手企業と長年取引があり強固な顧客基盤を維持 ■チームプレーを重視する社風で、社員の定着率が高いことが特徴です。想定年収 | 274万円~337万円 |
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予定勤務地 | 大阪府泉大津市 |
募集要項
仕事の内容
▼創業70年余りを誇る老舗の大手ロジスティックス企業 ■正社員の倉庫内作業員として荷物の積み降ろし作業をお任せします。 <荷物>大手化学メーカー様の樹脂原料(フレコンバックや紙袋の荷姿)
<リフトの形状>カウンターリフト
<勤務先>自社倉庫のみ!
<作業例>・入荷作業(入荷時の検品、倉庫内への格納など)・出荷作業(トラックへの出庫作業など) ※フォークリフト作業がメイン!
【変更の範囲】変更の可能性は低いですが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性がございます。
必要な経験・能力等
★未経験歓迎・人柄重視の選考です!
■フォークリフトオペレーターの経験者大歓迎!
■同業種(運送業)から転職歓迎
◇未経験スタートOK!
◇もちろんフォークリフトオペレーターの経験者も大歓迎!
◇異業種(運送業・物流業)以外からの転職もOK!
◇現役の庫内作業員もOK!
◇配送・配達・運輸の経験が活かせます!
配属先情報
堺泉北支店
募集職種 | ★未経験歓迎【倉庫内作業員/泉大津市】大手企業と長年取引/賞与5.2か月分 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 フォークリフト運転者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥189,400~¥210,000 基本給¥189,400~¥210,000を含む/月 ■賞与実績:年2回《計40万円以上の支給実績》 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】堺泉北支店 【所在地】大阪府 泉大津市 新港町1 (車・バイク通勤OK) 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※変更の範囲:ご自宅から通勤可能な範囲内で異動の可能性がございます 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】110日 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 日曜 祝日 夏季4日 年末年始8日 その他(※毎月のシフト制) 【有給休暇】有(10~21日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】創立記念日、財形貯蓄、永年勤続表彰、慶弔見舞金、研修制度、健康診断年2回、保養所・医務室など |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■総合物流業 ダイドードリンコ社、カネカ社、住友電気工業社をはじめとした大手企業と長年の取引実績がございます。
設立 | 1950年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 大和 隆人 | ||||||
従業員数 | 483名 | ||||||
資本金 | 240百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 近畿商事 鴻池運輸 | ||||||
本社所在地 | 〒553-0003 大阪府大阪市福島区福島5-3-8 | ||||||
本社以外の事業所 | 北海道支店、東京支店、百済貨物ターミナル支店、北大阪支店、滋賀支店など、計50拠点 | ||||||
関連会社 | ■(株)合通ジェイトラ・(株)合通トラスコ、合通システム(株)等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【事業概要】弊社は創業74年を迎える総合物流業です。 鉄道コンテナ・トラック輸送・港湾運送・倉庫業など「陸・海・空」の領域において、多くの事業でお客さまと携わり、発展してきました。 今後はAIや自動ロボットなど新しい分野の研究を進めながら、物流業を基幹としてお客さまと社会の繁栄に貢献していきます。 【社風】◆チームワーク重視だからこそ実現できる、アットホームな社風:物流業界は規模が大きく特殊な業態です。そのため、当社の評価軸は、個人の売上や成果などではなく、チームプロジェクトにおけるプロセスや態度を評価の中心としています。だからこそ、チームで支え合い、またお互いに良い影響を与え合いながら成長していく、そんなアットホームな社風が特徴です。実際に先輩社員は自分たちのノウハウを全て若手に伝授できるよう教育したり、反対に若手の意見を積極的に取り入れたり、仕事の裁量や決定権を持たせたりすることも多いです。時代のニーズに合わせた安全な物流サービスをお客さまへ提供するためにも、社歴や能力の枠を超えて、チーム一丸となり、1つの仕事にコツコツ努力することが重要です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
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