旭シンクロテック株式会社
第二新卒の方歓迎！東京【管工事施工管理】トーエネックグループ/福利厚生〇 ■《トーエネックグループの一員》設計～施工/保守まで、幅広いサービスを提供する設備のソリューションカンパニー ■管工事の施工管理においては業界でもトップクラスの実績！ ■年間休日126日/完全週休2日制で離職率も低く、安定。| 想定年収 | 370万円～ |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
施工管理（作業員への指示・進捗管理・安全管理）業務をお任せします。ご入社後1年間は先輩社員共に業務にあたっていただきます。元請工事が多く、お客様と一体となり、プロジェクトに取り組むことができます
実力次第で大型案件の責任者をご経験いただけます。
入社5年前後で約6億円の案件の責任者として業務にあたった社員も在籍しております。
【業務詳細】
施工図の作成、施工計画の立案、積算/発注(資材/役務)、品質管理、予算管理、工程管理、安全管理、外注先対応等
必要な経験・能力等
【必須】◇第一種運転免許
【歓迎】◇施工管理に興味、関心のある方歓迎致します。
【資格取得支援制度】◎社内外研修、資格取得に関する費用負担制度有
◎受験料補助、資格取得後の奨励金制度有
◎資格試験に向けて勉強ができるよう会社としても残業をさせない努力もしており、昨年では約50名が資格試験を受験
【残業時間削減の取り組み】◎提案時に定休日をしっかり確保した納期で交渉◎勤怠システムはスマホで入力、正確な残業時間を把握
配属先情報
現場へ直行直帰が基本（1人1現場が基本(小さな現場の場合2～3現場も 有/夜間工事は殆ど無し/現場によってはプレハブ工法を採用）
| 募集職種 | 第二新卒の方歓迎！東京【管工事施工管理】トーエネックグループ/福利厚生〇 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級管工事施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\220,000～ 基本給\220,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 南2-13-34 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】変更の範囲：出張・転勤の可能性がございます。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:30（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（完全週休2日制/年末年始休暇、他） 【有給休暇】有（～20日） （有休入社時即日付与（入社月により変動）） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】5名 |
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企業情報
事業内容
■産業設備:食品/化学/医薬等、製造業の設備の調査/設計/施工等■紙パルプ設備:製紙工場内の設備の調査/設計/施工等■環境設備:水処理施設/ゴミ焼却施設等の環境設備の調査/設計/施工等■建築設備:建築物の新築/リニューアル/メンテナンス■海外事業
| 設立 | 1947年10月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 峯田 雅章 | |||||||||
| 従業員数 | 238名 | |||||||||
| 資本金 | 40百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 株式会社トーエネック | |||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南２－１３－３４ | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■営業所:苫小牧/仙台/富士/名古屋/阿南/四国中央 ■工事事務所:釧路/秋田/島田 | |||||||||
| 関連会社 | ■PT. ASAHI SYNCHROTECH INDONESIA | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ※面接時の補足:遠方の方の場合は、1次面接はウェブ面接可能。最終面接は交通費支給(応相談有)。 《旭シンクロテック株式会社について》 ■創業70年以上の歴史とノウハウを誇り、工場/プラント/各種建設設備等の設計から施工、メンテナンス等を手掛けています。 ■食品/化学/医薬/半導体/紙パルプ設備やエネルギー設備等、幅広い分野での数多くの実績があります。東南アジアの海外案件も多数。 ■教育/研修制度:OJTをはじめ、新入社員教育(春/秋2回)、フォローアップ研修、階層別研修、技術研修、資格取得研修等。 ■社内行事として、フットサル、野球大会、BBQ、ボウリング大会、キックオフミーティング等があります。 | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
求人を見るポイントを教えてください。
求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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