クアーズテック合同会社
【刈谷】製造オペレーター(製造、成形)★未経験歓迎★半導体関連TOPメーカー★ ★平均有給取得日数16日/単身寮ありで福利厚生充実(社内規定あり) ★世界10カ国50以上の製造拠点と5,000名以上の従業員を擁する、日米110年の歴史を持つクアーズテックグループ。想定年収 | 420万円~580万円 |
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予定勤務地 | 愛知県刈谷市 |
募集要項
仕事の内容
■炭化けい素セラミックスの製造における造粒粉の製造、成形業務をご担当いただきます。具体的には、粉末原料の製造、取り扱い、製品形状への成形作業をお任せします。
【■入社後のキャリアアップ】特定の試験に頼らず、継続的な業務評価を通じて実現されています。「目標管理」に基づいた評価制度では、個々の達成度が絶対評価され、その後、同じクラスの従業員との相対評価が行われます。この仕組みにより、公正かつ透明な評価が確保され、日々の努力と成果が着実に反映される環境が整っています。また、さまざまな業務に携わることで社員一人ひとりが成長し、チーム全体の力を高めています。
必要な経験・能力等
★ご経験不問★未経験歓迎★三河・刈谷で働きたい方、安定企業で働きたい方、製造に興味がある方をお待ちしています!
【尚可】玉掛、クレーン、リフトの資格(玉掛、クレーンは社内特別研修にて取得可能)
【PCスキル】Excel、Wordの基本入力程度
【■勤務形態】4直3交替勤務(1~3名の班) ※OJT期間は昼勤の可能性あり
【■長く腰を据えて働ける環境】当社の年次有給休暇取得日数・取得率は、厚生労働省調査の製造業平均より高く、ワークライフバランスを整えて働いていただけます。※取得日数16.5日(製造業平均12.3日) ※取得率74.7%(製造業平均65.8%)また平均勤続年数19年です。
配属先情報
■刈谷事業所 【配属先】製造(平均年齢35歳程度)
募集職種 | 【刈谷】製造オペレーター(製造、成形)★未経験歓迎★半導体関連TOPメーカー★ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 玉掛作業者 床上操作式クレーン運転技能者 フォークリフト運転者 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥213,000~ 基本給¥188,000~ 諸手当¥25,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(業績により年3回) ■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】2ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】刈谷事業所 【所在地】愛知県 刈谷市 小垣江町南藤1 【最寄駅】 名古屋鉄道 名鉄三河線 小垣江駅 徒歩12分 【喫煙環境】敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり) 【備考】※マイカー通勤可能 【転勤】当面無 |
就業時間 | (所定労働時間7時間30分) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 |
【休日】122日 その他(その他労働条件の備考参照) 【有給休暇】有(~24日) (※詳細は制度・福利厚生備考に記載) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(SPI 言語/非言語/適性) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■半導体関連事業 ■エレクトロニクス関連事業 ■機械・装置関連事業 ■自動車関連事業 ■医療関連事業
設立 | 2006年10月 | ||||||
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代表者 | 職務執行者(代表執行役員) Jonathan Coors | ||||||
従業員数 | 1,800名 | ||||||
平均年齢 | 44.5歳 | ||||||
資本金 | 400百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎二丁目11番1号大崎ウィズタワー10階 | ||||||
本社以外の事業所 | 研究所:秦野(神奈川)、刈谷(愛知) 事業所:小国(山形)、刈谷(愛知)、秦野(神奈川)、長崎(長崎) | ||||||
関連会社 | クアーズテック徳山(株)、クアーズテックマシナリ(株) | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】2024年、クアーズテックは「働きがいのある会社」に認定されました。 当社は半導体関連部材で世界トップクラスの実績を誇るテクニカルセラミックスの世界的大手メーカーです。 刈谷事業所では世界的に需要が拡大している半導体の製造装置向けセラミックス部材を製造しています。 【働く環境】当社の有給休暇取得日数・取得率は厚生労働省調査の製造業平均より高く、平均取得日数は16.5日(製造業平均12.3日)、 取得率は74.7%(製造業平均65.8%)となっています。長く腰を据えて働ける環境が整っています。 【社風】先輩・後輩関係なく意欲がある人に仕事を任せてもらえ、分からないことがあれば先輩や上司にアドバイスをもらうことができます。組織や上下関係の枠組みを超えての自由な議論を行う機会があり、明るく風通しの良い環境です。 【入社後のキャリア】部署間異動は多くはありませんが、繁忙期には他の工程へのサポートや応援が求められることがあります。異動自体はまれに行われるものの、必要に応じて業務の幅を広げる機会があります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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