株式会社千葉銀行
【推進支援グループ企画担当(WS9)】三大地銀/平均勤続年数15.5年 「一人ひとりの思いを、もっと実現できる地域社会にする」「地域に寄り添う エンゲージメントバンクグループ」の実現に向けた取組みを進め、地域のお客さまのお役に立ち、地域とともに成長し続ける銀行グループを目指してまいります。| 想定年収 | 450万円～1,100万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 千葉県千葉市中央区 |
募集要項
仕事の内容
■ファイナンス、コンサルティング、ビジネスマッチング、決済取引、研修等多岐にわたる業務の推進企画・合理化 ■企画のための各種資料作成や分析 ■部内各チームのサポート全般
■法人営業に関わる各チームの黒子としての業務サポートや企画調査(EX.コールセンター運営マニュアル作成支援等) ■行内外各種会議やイベント等の手配・資料作成 ■法人営業に関わる計数取り纏め ■突発的な経営指示事項等への対応 ■行内研修の企画 ■法人ポータルサイトのコンテンツ充実
【従事すべき業務の変更の範囲】その他当行が指示する業務
必要な経験・能力等
【必須】金融機関等で法人営業や本部企画業務の経験のある方
【歓迎】中級以上のパソコンスキル
【求める人物像】
・チームワークを重視し、コミュニケーション良くプロジェクトをやり遂げる方。
・高いホスピタリティを持ち、地域のお客様や他チームのために貢献できる方。
・新しい企画や合理化提案などが得意で、能動的に取り組む方。
配属先情報
法人営業部
| 募集職種 | 【推進支援グループ企画担当(WS9)】三大地銀/平均勤続年数15.5年 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥250,000～￥610,000 基本給￥250,000～￥610,000等を含む/月 ■想定賞与6か月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】千葉銀行本店 【所在地】千葉県 千葉市中央区 【最寄駅】 JR 京葉線 千葉みなと駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】【勤務地の変更の範囲】当行が指定する場所 ※配置転換や転勤・出向などの人事異動等により、就業場所を変更することがある。 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:30～17:10（所定労働時間7時間40分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】122日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 服装自由（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可） 社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） 託児所あり（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始4日 その他（） 【有給休暇】 （■入行日に応じて初年度最大14日付与） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】■職員住宅融資(※前職の住宅融資の補填も行っています)■各種保養施設 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
【財務指標】総資産：21兆2,272億円/預金：15兆9,516億円/貸出金：12兆7,680億円
| 設立 | 1943年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 取締役頭取 米本 努 | ||||||
| 従業員数 | 3,982名 | ||||||
| 平均年齢 | 38.5歳 | ||||||
| 資本金 | 145,000百万円 | ||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||
| 主な株主 | 日本マスタートラスト信託銀行 （14%） 日本カストディ銀行 （6%） STATE STREET BANK AND TRUSTCOMPANY （4%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒260-8720 千葉県千葉市中央区千葉港１－２ | ||||||
| 関連会社 | ■ちばぎん証券、ちばぎんリース ■ちばぎん商店 ■ちばぎんジェーシービーカード ■その他11社（2024年4月1日現在） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《休日休暇制度》株式会社千葉銀行は各行員のライフスタイルが『“より”充実する』ように様々な休暇制度を設けています。 有給休暇の8割取得を目標に掲げ、以下の制度休暇を設けています。 ■長期連続休暇(平日5営業日) ■短期連続休暇(平日3営業日) ■スポット休暇■リフレッシュ休暇 ■永年勤続休暇 《福利厚生内容》福利厚生が充実しており数多くの特典が行員のプライベートをフォローしておりますので是非ご利用ください。 ■制度：住宅資金融資、財形貯蓄、持株会ほか ■施設：社宅、独身寮（男女とも個室）、保養所（直営保養所ほか契約保養所あり）、総合グランド、契約スポーツ施設ほかも多数ございます。 《社内研修制度》入行後の成長度合いや年次および個人の志向性に対して数多くのラインナップを用意しております。 ■業務別研修 ■階層別研修 ■ホリデーカレッジ（休日セミナー）などをご用意しております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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