株式会社鶴見製作所
◆京都/設計職/休日124日/東証プライム上場/WLB◎ ■世界が評価した高いポンプ技術を保有。水中ポンプを軸に各種ポンプとその関連機器の製造・販売などの事業を展開。 ■年間休日124日！夏期・年末年始休暇など充実した休暇制度/福利厚生を用意。ワークライフバランスが保てます。| 想定年収 | 401万円～527万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 京都府八幡市 |
募集要項
仕事の内容
◎京都工場 設計グループ 設計1課にて以下業務とご担当いただきます。 ◆主な業務内容
・特殊製品の見積検討依頼書、図面依頼書、製品注文書の設計業務
・標準化、マイナーチェンジ、改善・改良業務
必要な経験・能力等
【必須】機械・電気系学部学科の高専・大学または大学院卒
【歓迎】機械設計や研究開発のご経験のある方
【ツルミポンプの魅力・強み】耐久性や操作性に優れ、しかも画期的な省エネ仕様、さまざまな用途や使用条件に対応できる豊富な製品ラインナップを取り揃えています。常に現場ニーズに着目し開発を行っています。
【コロナ禍でも業績安定】当社事業は景気変動があっても社会のインフラに欠かせない公共施設及び大型工事に使用される製品を製造販売している為、受注は安定し経営は安定しています。
配属先情報
京都工場 設計グループ 設計1課
| 募集職種 | ◆京都/設計職/休日124日/東証プライム上場/WLB◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥237,700円～￥321,940 基本給：232,600円～282,340円+住宅地域手当5,100円～39,600円/月含む ■賞与実績:平均5.0か月分/年 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】京都工場 【所在地】京都府 八幡市 上奈良長池1-1 【最寄駅】 京阪電鉄 京阪本線 石清水八幡宮駅 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可能 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:45～17:30（所定労働時間7時間45分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年1回土曜出勤有/会社カレンダーによる） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】確定拠出年金制度、各種研修制度、従業員持株会、財形奨励金、慰安旅行、GLTD(団体長期障害所得補償) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 その他（適性検査） 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置、関連機器の製造、仕入、 販売(輸出入を含む)、賃貸、それに附帯する修理及びアフターサービス ■機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業 等
| 設立 | 1948年02月 | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 辻本 治 | ||||||||||||
| 従業員数 | 1,132名 | ||||||||||||
| 平均年齢 | 40.9歳 | ||||||||||||
| 資本金 | 5,188百万円 | ||||||||||||
| 株式公開 | プライム市場 | ||||||||||||
| 主な株主 | 有限会社ツルミ興産 （8%） ツルミ共栄会 （6%） 株式会社三井住友銀行 （5%） | ||||||||||||
| 本社所在地 | 〒538-0053 大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目１６－４０ | ||||||||||||
| 本社以外の事業所 | ■東京本社 ■京都工場 ■米子工場 ■VP営業部 ■ポンプシステム部 ■支店/営業所:北海道、東北、関東、長野、新潟、近畿、中国/四国、九州/沖縄 | ||||||||||||
| 関連会社 | ■TSURUMI(AMERICA), INC. ■TSURUMI(EUROPE)GMBH ■TSURUMI FRANCE ■TSURUMI ESPANA ■TSURUMI BELGIUM ■SHANGHAI TSURUMI PUMP CO., LTD.他 | ||||||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■変形労働時間制について：1.1年単位の変形労働時間制 2.1年間の総労働時間：1837.5時間 ■水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造・仕入・販売などを手掛けています。 米国・欧州・アジアを核に、世界を舞台に活躍するグローバル企業。国内でいち早く水中ポンプの技術を確立しました。 ■明石海峡大橋建設をはじめとする数々の歴史的な大規模プロジェクトにも参画し、その技術力は国内外で高評価を獲得。 建設/土木/鉱山/産業排水/生活排水/汚水処理/洪水対策/景観形成など様々な分野で実績を積み重ね、独創性と特性を世界に実証。 ◎新入社員研修、管理監督者研修・通信教育・工場実習・スキル知識研修、e-ラーニングなどの教育制度を用意。 ■当社では“頑張った人はきちんと評価する”を基本としています。働く一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し、日々意欲を持って 仕事に取り組めるように、独自の賃金・評価システムを導入しています。また、確定拠出年金制度を導入する等、充実した福利厚生も 当社の自慢です。健全経営体質を確立した企業の中、腰を据えて末永く働きたい方の希望を叶える環境だと自負しています。 | ||||||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK？
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