田部井建設株式会社
【熊谷・土木施工管理(工事長)】賞与年3回！年休115日！直行直帰も可能でWLB◎ ■明治15年創業、140年の歴史を持つ老舗建設会社。ICTを活用するなど最新技術も積極的に取り入れています。 ■2年連続で育休取得実績あり。名ばかりの制度ではなく、本当に働きやすい会社です。| 想定年収 | 650万円～1,000万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 埼玉県熊谷市 |
募集要項
仕事の内容
■河川、橋梁の修繕工事、土砂の掘削作業、堤防強化など公共案件を中心とした土木施工管理をお任せします。エリアは熊谷周辺、泊りがけの出張はありません。ICTなどの最新技術に触れながらスキルアップ可能です。
■ご入社後まずは他の工事長と共に現場を経験していただき、ゆくゆくは現場の責任者をお任せします。営業専任社員がいるため、現場へ集中できる環境です。基本は直行直帰で、iPadも個人支給しています。
【働きやすさが魅力】平均勤続年数17年、新卒5年以内離職率はわずか7％と社員定着率が高い当社。2年連続で育休を取得するなど、周囲の理解を得ながら福利厚生制度を利用しやすい雰囲気が魅力です。
必要な経験・能力等
【必須要件】■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■土木施工管理のご経験をお持ちの方
【社員について】中途入社者の中には協力会社経由で当社の働きやすさを知り、門を叩いてくれた社員も多いです。
【中途入社の声（主任）】前の会社は工程別で担当を分けていたのですが、田部井建設は幅広い工程に対して責任ある仕事を任せてくれるため、強烈なやりがいがあります。また、上司や先輩、部署間の垣根がないため、時々仕事ということを忘れてしまうほど雰囲気がいい会社ですよ！
配属先情報
土木事業部 工事部 34名（20代～60代）
| 募集職種 | 【熊谷・土木施工管理(工事長)】賞与年3回！年休115日！直行直帰も可能でWLB◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 1級土木施工管理技士 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\400,000～ 基本給\350,000～を含む/月 ■賞与実績:年3回 7月･12月＋期末賞与1か月支給 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【モデル年収】 年収700万円 入社5年目 （月給40万＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】埼玉県 熊谷市 上根102 【最寄駅】 JR 高崎線 熊谷駅 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】※マイカー通勤可 【転勤】無 |
| 就業時間 | 08:00～17:00（所定労働時間7時間30分） 【休憩】90分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 自転車通勤可（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） （内訳） 日曜 祝日 その他（繁忙期(10月～3月):土曜出勤日あり） 【有給休暇】有（10日～） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】役職手当、昇給年1回、各種報奨金、段階別研修、建設業退職金共済制度(入社2年目より支給) |
| 選考内容 | 【面接回数】1～2回（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 1952年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 田部井 俊一 | ||||||
| 従業員数 | 70名 | ||||||
| 平均年齢 | 44.7歳 | ||||||
| 資本金 | 93百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒360-0217 埼玉県熊谷市上根１０２ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 春日部支店、藤岡営業所 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【社長メッセージ】 当社は「ものづくり」が大好きな人たちの集団です。 私たちが創る物は、お客様のニーズや施工条件によって同じものは2つありません。このため、工事関係者の苦労も多いですが、完成した時の達成感はそれに勝ります。公共性の高い工事が多いことから社会に貢献できるという満足感も感じることができます。 田部井建設の技術者は、新入社員から経験豊富な社員まで在籍しており、なごやかな雰囲気が特徴です。 また、お客様のニーズに的確に応えるため、社員の技術力向上を目的に、資格取得支援制度や教育制度の充実に積極的に取り組んでいます。建設業の根幹である技術力の向上やその技術の継承を大切にしつつ、この雰囲気を大事にしたいと考えております。 「ものづくり」が大好きな方、是非、私たちの仲間に加わりませんか。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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