イー・コネクション株式会社
【賃貸管理】入居者の募集~オーナー様への連絡等、一連をお任せ/土日祝休◎ ■個人投資家の“より良い資産形成”を支援する不動産投資顧問会社。相続税対策等のコンサルティングも行っています。 ■不動産投資セミナーを毎月開催。マンション投資のメリットやリスクを分かりやすく説明し、好評を博しています。想定年収 | 350万円~ |
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予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
自社販売物件の賃貸管理業務をお任せします。オーナー様の資産価値・満足度向上のため、入居者の募集~居住中の諸対応、退去時の精算、オーナー様への諸連絡等、物件の管理者として一貫してお任せします。
【当社事業のご説明】■収益の確保・改善や長期安定経営に向けたや中長期的な収支動向の予測を通じて、不動産オーナーの資産形成をサポートする「ライフプラン・ライフソリューション」を提供しており、高い顧客満足度を誇ります。 ■既存顧客からの紹介が中心であるため、一人ひとりのお客様へのコンサルティングの質を重視しており、高い成約率を実現しています。
必要な経験・能力等
【必須】オフィスにて正社員での就業経験1年以上
【歓迎】営業経験などの顧客折衝経験などがあり、対人コミュニケーションに苦手意識のない方。目標に対して諦めず努力できる方。
【採用背景】主力事業である投資用不動産販売が継続的に好調であるため、賃貸管理業務も堅調。現在、全社を挙げて宅建資格の取得に取り組んでおり、不動産領域の専門家としてスキルを高め長期的に働きたい方をお待ちしております。(資格手当有。宅建:3万円/月)
★最短で入社3-6ヶ月での昇格実績があり、当然昇給も致します。
配属先情報
【賃貸管理部:6名が在籍】 ■次長(50代男性)■主任(30代女性)■課員(50代男性/20代男性/20代女性2名)
募集職種 | 【賃貸管理】入居者の募集~オーナー様への連絡等、一連をお任せ/土日祝休◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 宅地建物取引士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥260,000~ 基本給¥170,000~ 固定残業代¥70,000~ 諸手当¥20,000~を含む/月 ★資格保有者は上記に加え別途月額支給有:1-3万円 ★弊社管理物件に入居の場合家賃補助手当を別途支給:3万円/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) 【モデル年収】 年収430万円 入社2年目 主任(月給31万円+賞与)、年収510万円 入社5年目 係長(月給33万円+賞与)、年収600万円 入社7年目 課長(月給37万円+賞与) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 豊島区 【最寄駅】 JR 山手線 池袋駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】勤務地の変更範囲:なし 【転勤】無 |
就業時間 | 10:30~19:00(所定労働時間7時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ノー残業デーの設定有 |
休日・その他制度 |
【休日】124日 (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季7日 年末年始7日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】資格手当(宅建:3万円/月)/家賃補助手当(3万円/月 弊社管理物件に限る) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■不動産投資顧問業、不動産の売買及び仲介 ■新築マンション・中古マンション販売 ■戸建分譲事業 ■設計及び工事管理 ■不動産の賃貸及び管理業務 ■サブリース業
設立 | 2006年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 田中 準二 | ||||||
従業員数 | 44名 | ||||||
平均年齢 | 33歳 | ||||||
資本金 | 99百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒170-0013 東京都豊島区東池袋1丁目24-1ニッセイ池袋ビル11階 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | ≪個人投資家の“より良い資産形成”をお手伝いする不動産投資顧問会社≫ ■新築/中古マンションの販売や販売物件の企画・管理を行う、不動産のトータルアドバイザーです。個人投資家向けに不動産投資コンサルティングサービスを提供。当社の専門スタッフがマンション投資のメリットから考慮すべきリスクまで、投資戦略の成功ポイントを分かりやすく説明しています。 ■「知識はマナー」の考えのもと、会社全体で宅建をはじめとする資格取得を目指しており、支援制度も充実しています。 ■当社は入居者募集や審査、契約・入居からトラブル・クレーム処理、集金及び解約手続きまで、マンション経営に関わる全ての管理業務を代行しています。 【福利厚生補足】社員旅行(ハワイ)・表彰式(営業・事務問わず、優秀者を表彰)を年1回開催 | ||||||
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