ローツェイアス株式会社
【フィールドサービスエンジニア】創業来黒字経営/売上30億円超の成長企業 世界最大級の分析機器メーカー出身の社長が創業。金属分析のトータルソリューションで2004年創業以来クチコミにより18年間で売上33億円のグローバル企業へ成長！2023年3月よりプライム市場上場企業ローツェ株式会社の子会社で始動| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都日野市 |
募集要項
仕事の内容
当社半導体向け分析装置の納品やアフタサポートなどの業務をご担当いただきます。担当顧客は半導体製造メーカーが中心であり、クリーンルームでの作業が基本となります。
【補足】分析装置の開発(仕様検討など)や実験に携わることも可能です。出張がないときは内勤で出張の準備やドキュメント整理、実験などを実施いただきます。OJTを中心に1年程度で業務習得いただきます。
【出張】夜間対応はございません。本人希望を考慮の上、国内と海外(アメリカ、欧州など)への出張がございます。また、保守作業であれば3日程度であり、設置立ち合いは1～2ヵ月間の出張(年2回程度)となります。
必要な経験・能力等
【必須】計測機器、分析機器、半導体関連機器のフィールドサービスエンジニアの経験がある方 ※クリーンルームでの作業経験者歓迎です。
【歓迎】英語に抵抗のない方(実務経験は必要ありません
【求める人物像】1：上下関係に縛られないフラットな組織であることを活かし、積極的に業務に臨まれたい方、2：自身の行っていることの意味を考えながら行動される方
【当社の魅力】当社ではフラット組織の採用をしており自由な社風です。上下関係はなく積極的にチャレンジや成長ができる環境です。 利益を社員に還元する風土であり、最大20ヵ月の賞与支給実績もございます。
配属先情報
担当メンバー約20名在籍
| 募集職種 | 【フィールドサービスエンジニア】創業来黒字経営/売上30億円超の成長企業 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥298,000～ 基本給￥240,000～ 固定残業代￥58,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月） 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 日野市 日野本町2-2-1 【最寄駅】 JR 中央線 日野駅 徒歩8分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間40分） 【休憩】50分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 リモートワーク可（一部従業員利用可） 自転車通勤可（全従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始7日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■半導体関連金属分析システムの製造販売 ■金属分析装置部品・周辺機器の製造販売
| 設立 | 2004年12月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 川端 克彦 | ||||||
| 従業員数 | 56名 | ||||||
| 平均年齢 | 40歳 | ||||||
| 資本金 | 90百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社ローツェ | ||||||
| 本社所在地 | 〒191-0011 東京都日野市日野本町２－２－１ | ||||||
| 関連会社 | 株式会社ローツェ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《～金属分析のトータルソリューションを提供する成長著しいグローバル企業～》■ICP-MS製造メーカー「Agilent社・PerkinElmer社」での経験を活かして、微量元素分析に関連するソリューションを提供。■小さい会社ながら、世界の名だたる半導体メーカーを客先としており、シリコンウェーハ中金属不純物自動分析装置（VPD）では、圧倒的な世界シェアを誇ります。 《社風・制度》■チームで業務に取り組んでおり、互いに切磋琢磨しながらプロジェクトを進めています。賞与をはじめ、利益を従業員にしっかり還元する制度がある等、長期的に就業できる環境を整備。ほとんどの従業員が中途採用の為、馴染みやすさが魅力です。その結果、低離職率を誇ります。また、社員同士の親睦を目的とした各種レクリエーション行事を催す等、家族的な雰囲気を楽しめる職場です。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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