原田工業株式会社
【東京/機構設計】世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー ■スタンダード市場上場/連結従業員6,000人以上/海外拠点10拠点以上展開/世界シェアトップクラスの自動車用アンテナメーカー■IoTの時代を見据え『コネクテッドカー』『自動運転』における路車間通信等、今なお最先端の技術を追求| 想定年収 | 400万円～610万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
【アンテナ機構開発設計 実務担当者】自動車用ラジオ・TV・ETC等のアンテナの機構部品設計をお任せします。自動車アンテナの開発は「アンテナ設計」「回路設計」「機構設計」の3人がチームとなって行います。
■2D/3D CAD操作、応力解析 ■信頼性試験実施、フォロー
■車両搭載設計 ■設計検証、結果まとめ、報告
■客先対応(仕様調整、課題解決、DR対応) ■量産図面制定
■量産化に向けた生産工場との調整
★ご経験に応じて、徐々にお任せいたしますのでご安心ください。
必要な経験・能力等
【必須】■機構設計/機械設計実務経験3年以上 ■3D-CADの使用経験(CATIA V5 、Creo Elements、NXのいずれか)
【尚可】■自動車業界での業務経験 ■TOEIC500点以上(海外拠点とのメールでのやりとり)
【入社者の決め手】限られた業務だけでなく、設計職に関して、幅広く関わることができるため、自分の今後のキャリアの土台を創れる環境として魅力に感じ、入社を決めました。経験のある先輩社員が、必要に応じてフォローをして下さり、成長の実感を感じながら業務に取り組むことが出来ています。定期的な面談では、キャリアの相談もできるため、今後の理想像を踏まえて、日々の仕事に一つ一つ取り組めるのが魅力です。
配属先情報
開発統轄部
| 募集職種 | 【東京/機構設計】世界シェアトップクラスのリーディングカンパニー |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\250,000～ 基本給\250,000～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 南大井6-26-2 大森ベルポートB館4F 【喫煙環境】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【備考】 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 08:40～17:30（所定労働時間7時間50分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 |
【休日】122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社3ヶ月～付与/入社時期で付与日数変動有） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】企業年金、社員持株会、財形預金、持株会利息補助 自己啓発支援制度(英語等) 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■車載アンテナ各種（ラジオ/GPS/電話/DSRC/ETC/テレビ等）の企画・ 設計開発・製造・販売
| 設立 | 1958年03月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 三宅 康晴 | ||||||
| 従業員数 | 346名 | ||||||
| 平均年齢 | 44歳 | ||||||
| 資本金 | 2,019百万円 | ||||||
| 株式公開 | スタンダード市場 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社エスジェーエス （33%） 原田 修一 （14%） 原田 章二 （11%） | ||||||
| 本社所在地 | 〒140-0013 東京都品川区南大井６－２６－２大森ベルポートＢ館４階 | ||||||
| 本社以外の事業所 | ■新潟本社 ■中部営業所 ■広島営業所 | ||||||
| 関連会社 | ■上海原田新汽車天線有限公司 ■大連原田工業有限公司 ■HARADA INDUSTRIES VIETNAM LIMITED 他 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | ■1947年に自動車部品メーカーとして創業。現在は国内外の自動車メーカーへのOEM供給として高いシェアを誇る、トップクラスのアン テナメーカーとなりました。世界9ヶ国14都市に拠点を構え、販売のみならず、開発、生産を含む3つの機能を世界各地に展開。日本と 中国には大型電波暗室、イギリスにはドーム型の測定施設、アメリカにはオープンサイトと呼ばれる測定施設を設置し、実際の車両を 用いた測定を実施。海外売上比率は64%と世界レベルで自動車メーカーを支える車載アンテナメーカーです。 ※2019年4月から4ヶ年にわたる中期経営計画『NEW GROWTH』を展開。「新たな成長への挑戦」を基本戦略として定め、車載アンテナビジ ネスの強化、更なる成長の土台となる組織基盤の強化等を推進。世界規模で取り組んでいます。 ■時差出勤制度を適用、前日に出勤時間を7時～10時の間で10分単位で申告できる仕組みとなっております。子育てサポート企業として 認定される「くるみん」認定の取得や東京労働局主導で働き方改革を推進する「TOKYO働き方改革宣言企業」に参加したりと、企業を あげて働きやすい環境の整備を進めております。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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