京浜電設株式会社
【電気施工管理(制御)】第二新卒歓迎/やりがいと働きやすさを両立/年休124日◎ ■70余年にわたる業歴を誇る電気設備工事会社。官公庁や工場、商業ビルなどの電気・電気通信工事で数多くの実績あり ■将来的な組織強化のための育成前提での採用。志を持ち、スキルを磨きながら、仕事に取り組める方の応募を歓迎します想定年収 | 364万円~450万円 |
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予定勤務地 | 神奈川県横浜市神奈川区 |
募集要項
仕事の内容
■工場生産ラインの据付や改修工事等の案件を中心に、施工管理・現場監督業務を担当いただきます。※建物の改変を伴う業務は含まない。育成前提での採用となりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。
■現場は関東近隣がメインとなります。※既存顧客が9割です。
【働くやりがい】■一現場が完成する毎に、知識や技術が向上。自己成長を感じられます。また、お客様や各業者の知り合いを増やすことも出来ます。お客様から感謝の言葉を頂けます。社会インフラを支える仕事に大きなやりがいと誇りを持てます。
必要な経験・能力等
第二新卒歓迎◎これから施工管理に挑戦したい方、経験を積みたい方のご応募をお待ちしております!【必須】■電気工事に携わった経験【歓迎】■生産設備に携わった経験■工場設備保守経験■電気工事施工管理経験
【当社】■創業70年。景気に左右されにくく、経営が安定しています。
■年間休日を124日へ増加させ、有給も時間単位で取得できるなど社員の働きやすさを大事にする方針です。■工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加。特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気/計装/自動制御/通信工事の実績多数。■人員強化も積極的に行い1人1人の業務の平準化、効率化を図っています。
配属先情報
工事事業部 33名 案件好調による増員募集になります。
募集職種 | 【電気施工管理(制御)】第二新卒歓迎/やりがいと働きやすさを両立/年休124日◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 2級電気工事施工管理技士 第二種電気工事士 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,600~¥336,000 基本給¥200,200~¥248,600 固定残業代¥70,400~¥87,400を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】神奈川県 横浜市神奈川区 【最寄駅】 東急電鉄 東急東横線 妙蓮寺駅 徒歩15分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 08:00~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】90分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 リモートワーク可(一部従業員利用可) 自転車通勤可(全従業員利用可) 資格取得支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 その他() 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】社会保険完備、健康診断年1回、社員旅行あり、資格取得支援、共済会(勤続表彰等) |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
工場・官公庁・商業ビル等(電気・通信・設備工事・工場生産設備用電気制御、計装の設計から図面作成、自動制御盤・計装盤の制作、装置回りの配線工事・試運転調整、LAN工事)、シーケンス制御ソフトウェアの開発
設立 | 1954年05月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 福島 佳孝 | ||||||
従業員数 | 64名 | ||||||
平均年齢 | 43.5歳 | ||||||
資本金 | 45百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒221-0005 神奈川県横浜市神奈川区松見町4丁目1020番地 | ||||||
本社以外の事業所 | 工場 神奈川県横浜市神奈川区松見町2-4-6 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■1954年創業。以来、70余年にわたり電気工事・電気通信工事を通じて、社会基盤を支えてきた電気設備工事会社です。 特に、官公庁や工場、商業ビルなどの電気・計装・自動制御・通信工事で数多くの実績を築いており、工場生産設備においては、小~大規模工事までを得意としています。 ■以前は、特定の事業者からの受注比率が高めでしたが、最近は官民バランスの良い受注に努め、リスク分散を図るなど、収益構造の改革を進めています。また、2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立。現在はグループ傘下企業11社のホールディングカンパニーに成長。来年はさらなる飛躍を目指します。 ◎部署間のコミュニケーションが活発で、風通しの良い社風です。サークル活動もあります。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人の内容について質問があるのですが。
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