株式会社リジョブ
【事業戦略推進メンバー】美容業界支持率NO.1求人サイト◎ ■登録会員数67万人、掲載店舗数3万5000件を誇る業界最大級の求人サイト「リジョブ」 ■会計の透明性のある30代経営者と経営基盤を創る ■社会性×成長×チーム制で事業を推進する社風 ■働きがいランキング:3年連続受賞想定年収 | 500万円~700万円 |
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予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
■事業戦略推進メンバーとして、下記携わっていただきます。 (1)VUCA時代に挑む。全体性と多角的アプローチで未来を創る:VUCA時代の不確実な環境に対応のため全体性を重視した多角的な事業戦略を追求。
重要指標に基づいて、サービスの成長を目指します。
(2)業界をSPA構想で一気通貫で支援。業界の未来と常識を変える持続可能なビジネスを目指す:集客コストの削減にも取り組んでおり、リザービアと連携した自社集客可能な店舗づくりの支援に加え、クライアント、ユーザー、業界全体の成長を推進するプロダクトづくりを行っています。
(3)社会性×成長×チーム制:業界課題解決を目指す仲間として日々相互成長しています。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】【経験者】
■(WEB業界・WEB関連業界のマーケタ―経験有)
・WEBマーケティングの実務経験3年以上(社会人経験4年目以降~)
or
■(WEB業界・WEB関連業界の経験有)
・WEB系開発orシステム系の実務経験3年以上(社会人経験4年目以降~)
【歓迎】
■専門領域だけでなく、サービス全体の戦略やコンテンツから取り組んだ経験がある方
配属先情報
マーケティングチームは全3チームあります。選考過程の中で、ご希望やご経験などから総合して決定させていただきます。
募集職種 | 【事業戦略推進メンバー】美容業界支持率NO.1求人サイト◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥380,000~¥500,000 基本給¥294,500~¥381,300 固定残業代¥85,500~¥118,700を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他(慶弔休暇) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産休・育休制度/時短社員制度/服装自由/社内イベント複数開催(決起会、運動会、社内Bar等)/社内図書館 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■業界最大級の美容求人メディア「リジョブ」■介護求人メディア「リジョブケア」「介護シェアリング」■途上国支援「咲くらプロジェクト」■美容・介護業界で働く人のための情報メディア 「MORE リジョブ」など
設立 | 2009年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 鈴木一平 | ||||||
従業員数 | 170名 | ||||||
平均年齢 | 30.8歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社じげん (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒170-6047 東京都豊島区東池袋3丁目1―1サンシャイン60(47階) | ||||||
本社以外の事業所 | ・大阪支社 ・名古屋支社 ・福岡支社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■美容・ヘルスケア・介護に特化した求人メディア・PRメディアを運営しています。美容・ヘルスケア業界専門求人サイト「リジョブ」は、登録会員数670,000人、掲載求人数35,000件を誇る業界最大級の求人サイトです。介護やホームヘルパー等の介護業界に特化した求人サイト「リジョブケア」では、介護という難しい業界の中で最適な募集案件と提案を実現しています。その他にも、当社が支援する美容・ヘルスケア・介護等の「おもてなし」業界で活躍する方々に向けた応援メディア「Moreリジョブ」の運営も行っています。 ■既存のネットーワークを活用して「外国人労働者と日本企業をつなげる」ことを目的とした新規事業を立ち上げました。「外国人労働者の技能情報」と「彼らを受け入れ可能な事業者情報」のマッチングを実現することで、双方の選択肢と可能性を広げています。 もう一つの新規事業として、雇用創出という切り口で地方における多様な働き方を発信。「小さな町から大きな挑戦」をコンセプトに、地方から日本と世界中の“ヒト・モノ・情報”をつなぐことで、心の豊かさあふれる社会の実現を目指しています。 | ||||||
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求人の内容について質問があるのですが。
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