株式会社リジョブ
【新規開拓営業】顧客の採用課題解決と成果最大化を実現/裁量権大◎ ■6年で売上約4倍純利益約20倍を実現 ■サロンと求職者様の出会いを繋ぎ、「人材育成,雇用支援,就業拡大」全てをサポートする求人サイト「リジョブ」■ヘルスケア・美容業界ではトップシェア ■裁量権の大きいボトムアップ文化想定年収 | 343万円~476万円 |
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予定勤務地 | 東京都豊島区 |
募集要項
仕事の内容
ミスマッチのない採用を実現するために、採用にお困りのサロンに寄り添い「どういう店舗にしたいのか」「どんな技術や想いを持っている人が必要か」を明確にし、
想いに合わせて求人サイト「リジョブ」を活用した採用活動の提案をお任せします。
様々な企業様と出逢い、提案力を活かして顧客の採用支援をすることができます。
●仕事内容
・採用課題をヒアリングし自社メディアを活用した解決策を提案 ※別チームがアポイントを取得
・契約後のフォロー ※カスタマーサクセスチームと連携
必要な経験・能力等
【必須】■お客様の課題解決をしていくことが喜びに感じられる方
■個人の範囲からチームという範囲でよりたくさんのお客様の課題解決の取り組み、顧客貢献に挑戦していきたい方
※顧客貢献のために何かしらの成果を大事にしてきた方が活躍中!
【活躍しているメンバーの前職】
・販売職/サービス職系で個で接客やサービスをして成果を出してきた方
・店長職やリーダー職などチームで責任のあるポジションをご経験されてきた方
・住宅リフォーム・不動産・個人宅などtoC系の営業をされてきた方
配属先情報
募集職種 | 【新規開拓営業】顧客の採用課題解決と成果最大化を実現/裁量権大◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥245,100~¥345,100 基本給¥186,700~¥262,900 固定残業代¥58,400~¥82,200を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 豊島区 東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 【最寄駅】 東京メトロ 有楽町線 東池袋駅 徒歩5分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】最寄駅から徒歩5分 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:40.0時間/月 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】125日 時短制度(一部従業員利用可) 服装自由(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(一部従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季2日 年末年始6日 その他(慶弔休暇) 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】産休・育休制度/時短社員制度/服装自由/社内イベント複数開催(決起会、運動会、社内Bar等)/社内図書館 |
選考内容 | 【面接回数】3回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(適性検査) 【採用人数】4名 |
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企業情報
事業内容
■業界最大級の美容求人メディア「リジョブ」■介護求人メディア「リジョブケア」「介護シェアリング」■途上国支援「咲くらプロジェクト」■美容・介護業界で働く人のための情報メディア 「MORE リジョブ」など
設立 | 2009年11月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 鈴木一平 | ||||||
従業員数 | 170名 | ||||||
平均年齢 | 30.8歳 | ||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
主な株主 | 株式会社じげん (100%) | ||||||
本社所在地 | 〒170-6047 東京都豊島区東池袋3丁目1―1サンシャイン60(47階) | ||||||
本社以外の事業所 | ・大阪支社 ・名古屋支社 ・福岡支社 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》 ■美容・ヘルスケア・介護に特化した求人メディア・PRメディアを運営しています。美容・ヘルスケア業界専門求人サイト「リジョブ」は、登録会員数550,000人、掲載求人数35,000件を誇る業界最大級の求人サイトです。介護やホームヘルパー等の介護業界に特化した求人サイト「リジョブケア」では、介護という難しい業界の中で最適な募集案件と提案を実現しています。その他にも、当社が支援する美容・ヘルスケア・介護等の「おもてなし」業界で活躍する方々に向けた応援メディア「Moreリジョブ」の運営も行っています。 ■既存のネットーワークを活用して「外国人労働者と日本企業をつなげる」ことを目的とした新規事業を立ち上げました。「外国人労働者の技能情報」と「彼らを受け入れ可能な事業者情報」のマッチングを実現することで、双方の選択肢と可能性を広げています。 もう一つの新規事業として、雇用創出という切り口で地方における多様な働き方を発信。「小さな町から大きな挑戦」をコンセプトに、地方から日本と世界中の“ヒト・モノ・情報”をつなぐことで、心の豊かさあふれる社会の実現を目指しています。 | ||||||
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