株式会社ＴＡＰＰ
東京【営業推進】効率的な提案活動を支えるキーポジション/未経験◎/出張有 ★3年連続ベンチャー100選出★創業7年で売上183億円規模と顧客に選ばれる不動産ベンチャー【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年以降のIPOを見据えて会社を拡大中です。| 想定年収 | 333万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
営業担当を支える営業推進として下記業務をお任せします。 ★主な業務内容：申込、売買契約、金銭消費貸借契約対応・決済案件 補助業務・営業モニター/スクリーン運営/決済数の進捗確認/可視化
【営業サポート業務】■書類回収依頼管理:書類回収の依頼状況確認/回収者選定/回収書類の内容確認/ミス防止 ■営業マニュアルサイト運営 ■お客様返送書類対応 ■営業からの問い合わせ対応
【新入社員/営業研修】■新入社員/インターン 基礎業務研修 作成/実施/ウェビナー・決済業務の研修の研修項目作成/研修の実施/理解深度確認
【その他】■営業部マネジメント/採用サポート ■社外イベント運営サポート
必要な経験・能力等
【必須】基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
【歓迎】営業サポートの経験者・接客や販売の経験者・PCを使った事務業務の経験者 ※出張があるポジションです(顧客次第で週2、3)
業種・職種未経験、第二新卒の方、歓迎です。不動産業界の経験や知識は不問です！営業担当ど共にアクティブにご活躍いただける方をお待ちしております。
★入社後は、営業推進を担当している先輩社員のもと、OJTで業務の流れを覚えていきます。業界内における当社の立ち位置やビジネスモデルの特徴、当社が大切にしている理念や考え方なども、同時に学んでいただく予定です。
配属先情報
組織全体として、様々な業界出身者が活躍しています！ ※業務内容の変更範囲：当社業務全般
| 募集職種 | 東京【営業推進】効率的な提案活動を支えるキーポジション/未経験◎/出張有 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥256,700～ 基本給￥190,300～ 固定残業代￥66,400～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 港区 港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 6階 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※就業場所の変更範囲：当社の定める場所 【転勤】無 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（所定労働時間8時間） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 |
【休日】123日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（GW/夏季/年末年始休暇） 【有給休暇】有（10日～） （特別休暇あり（月1～2日間）） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
| 設立 | 2016年11月 | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 山地 学 | ||||||||
| 従業員数 | 163名 | ||||||||
| 平均年齢 | 33.4歳 | ||||||||
| 資本金 | 100百万円 | ||||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||||
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南１丁目２－７０品川シーズンテラス６階 | ||||||||
| 本社以外の事業所 | ■大阪支社 ■名古屋支社 | ||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 2016年に創業したTAPPは、2026年以降に上場を目指しております。創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現、6期目で約150億円の売上に到達、7期目は183億円を目標に掲げています。 会社としての飛躍的な成長、 もっとワクワクできる事業や価値あるビジネスの創造を目指していきます。そして舞台はグローバルへ。この背景には「私たちが創る新しい不動産ビジネスを世界へ届けたい」という強い想いがあります。 【当社の強み】 インターネット集客による、完全インバウンドのビジネスモデルを確立。設立8期目で200億円を目指せている裏には、計画的な戦略が存在しています。ビジネスモデルと人材教育の2軸に最大限の投資を行い続けています。 | ||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK？
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