株式会社TAPP
【投資用不動産フィールドセールス】/100%インバウンド営業/フレックス制 ★3年連続ベストベンチャー100選出★創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産ベンチャー【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。想定年収 | 510万円~1,300万円 |
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予定勤務地 | 東京都港区 |
募集要項
仕事の内容
当社セミナーによるインサイドセールスで集客した資産運用全般に興味をお持ちのお客様へ不動産コンサルタントとして投資用不動産の提案をお任せ。100%インバウンド営業のためお客様にこだわった提案ができます。
【業務内容】■関心を持ってくださったお客様へシミュレーションを用いた資産運用のご提案やご相談の対応 ■オンラインウェビナーでのお客様対応や個別コンサルティング業務 ■契約業務(平均で2~3回のご提案で契約) ■ローン申請関連のサポート業務 ■ご契約後のアフターフォロー【インセンティブについて】1件あたりの平均インセンティブ単価:75,000円 1か月の平均発生件数:4~5件
必要な経験・能力等
【必須】■不動産業界または金融業界での営業経験者【歓迎】■住宅用マンション・投資用マンション・新築・中古戸建ての販売経験・宅地建物取引主任者の資格をお持ちの方(月2万円の資格手当支給)
【充実した研修プログラム】映像研修や知識テスト等、コンサルティング
に必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。業界未経験の方でも入社し
て1ヵ月以内に契約をあげられるような体制が整っています。
【徹底的なヒアリングがお客様の未来を創る】投資用不動産を買いたいお客様は数多くいますが、コンサルタントが「何のために」資産運用をする必要があるのか、目的を明確にする事で本質的なお手伝いを追求します!
配属先情報
様々な業界出身者が活躍されています。特に保険・証券業界メンバーなどお客様に寄り添った資産提案ができる方が活躍しています。
募集職種 | 【投資用不動産フィールドセールス】/100%インバウンド営業/フレックス制 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥327,100~¥628,900 基本給¥260,000~¥500,000 固定残業代¥67,100~¥128,900を含む/月 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 港区 港南1丁目2-70 品川シーズンテラス 6階 【最寄駅】 JR 山手線 品川駅 徒歩6分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※就業場所の変更範囲:当社の定める場所 【転勤】無 |
就業時間 | (所定労働時間8時間) フレックスタイム制あり(コアタイム:11:00~15:00) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間:45.0時間/月 |
休日・その他制度 |
【休日】123日 (内訳) 完全週休二日制 月曜 金曜 その他() 【有給休暇】有(10日~) (特別休暇あり(月1~2日間)) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2~3回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
ビジネスコンセプトは【不動産×New Standard】 ■不動産を活用した資産運用コンサルティング事業■インターネット集客を活用したセミナー運営■不動産の売買、賃貸仲介、賃貸管理業務
設立 | 2016年11月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役 山地 学 | ||||||||
従業員数 | 163名 | ||||||||
平均年齢 | 33.4歳 | ||||||||
資本金 | 100百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目2-70品川シーズンテラス6階 | ||||||||
本社以外の事業所 | ■大阪支社 ■名古屋支社 | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】 2016年に創業したTAPPは、2026年以降に上場を目指しております。創業以来「既存の価値観にとらわれない挑戦」を続け、3期連続で300%成長を実現、6期目で約150億円の売上に到達、7期目は183億円を目標に掲げています。 会社としての飛躍的な成長、 もっとワクワクできる事業や価値あるビジネスの創造を目指していきます。そして舞台はグローバルへ。この背景には「私たちが創る新しい不動産ビジネスを世界へ届けたい」という強い想いがあります。 【当社の強み】 インターネット集客による、完全インバウンドのビジネスモデルを確立。設立8期目で200億円を目指せている裏には、計画的な戦略が存在しています。ビジネスモデルと人材教育の2軸に最大限の投資を行い続けています。 | ||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか?
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ?同時に複数?
経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?
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