日本興志株式会社
【人事総務職】★IPO準備を目指す成長企業◎/年間休日120日/残業ほぼ無し ~人とのコミュニケーションが得意な方、ITスキルに自信のある方など歓迎~ 上場に向けて社内体制を強化します!社内の中枢部署で活躍してみませんか?想定年収 | 300万円~360万円 |
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予定勤務地 | 東京都板橋区 |
募集要項
仕事の内容
管理本部に所属し、採用を含む人事業務約6割・総務業務約4割程度の割合で業務にあたっていただきます。業務はできるところから関わっていただきますのでご安心ください◎ [業務内容の変更の範囲:当社業務全般]
【人事業務】■新卒採用業務(高卒・大卒採用企画、母集団形成(学校訪問)、面接の日程調整、会社見学対応、内定者対応、入社式・研修準備など)■教育・研修業務(新卒・中途研修、マナー研修、安全衛生教育研修などの企画・運営・実施)■中途採用業務(募集企画、媒体選定、面接調整、面接対応、内定対応、入社対応)
※その他労働条件の備考をご参照ください
必要な経験・能力等
【いずれか必須】■人事部門での実務経験者■人事業務のサポート業務経験者■人材紹介業界での業務経験者■Word、Excel、PowerpointなどのOffice系ソフトの操作、資料作成経験
【働き方】定時内に業務を終えることが会社の基本方針となっております。常に業務を効率化するために改善することを意識し、社員の働く環境を整備することを大切にしています。【人事制度に関して】各々のミッションに応じた等級制度を採用しております。年三回人事面談を実施し、実績をもとに年一回の昇給が行われます。ご自身の頑張り次第で評価される環境が整っております。
配属先情報
管理本部:現在、上場に向けて管理本部の体制強化を行っており、一緒に部門を作っていただきたいと思っています。
募集職種 | 【人事総務職】★IPO準備を目指す成長企業◎/年間休日120日/残業ほぼ無し |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥250,000~¥300,000 基本給¥250,000~¥300,000を含む/月 ■賞与実績:年1回*業績に応じて支給いたします。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京支店 【所在地】東京都 板橋区 常盤台 2-15-9 【最寄駅】 東武鉄道 東武東上線 ときわ台駅 徒歩3分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】[就業場所の変更の範囲:全国の当社拠点] 【転勤】無 |
就業時間 | 08:30~17:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】無 【備考】原則残業なし。残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 資格取得支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他() 【有給休暇】有(10日~) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】定年年齢:なし ※65歳以降は契約形態応相談 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
総合建設業/建築・土木一式工事、各種専門工事請負、とび・土工事、警備事業、ビルメンテナンス事業、保安用品販売・リース事業
設立 | 2014年03月 | ||||||||
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代表者 | 代表取締役 浅見 亨 | ||||||||
従業員数 | 105名 | ||||||||
平均年齢 | 34.8歳 | ||||||||
資本金 | 40百万円 | ||||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||||
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3ー3ー1尚友会館B1 | ||||||||
関連会社 | 神奈川工事ライト株式会社 NIHONKOSHI DEVELOPMENT(THAILAND)CO.,LTD | ||||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】当社では足場工事、土工事、建築養生・クリーニング工事、リフォーム工事の請負をはじめ、自社の経験豊富な人材(雑工・多能工)を武器に、マンション・ビル、官公庁、商業施設などの新築・改修工事を問わず、幅広く様々な工事に対応しております。 【地域・社会への貢献活動】企業の社会的責任を果たすべく、地域の環境保全、 文化活動、地域復興、街づくりなどを通じて持続的な発展を目指す取り組みを行っております。地域に根差した活動事例として、成人式を迎える児童施設の子供たちの支援や、こども食堂の運営などを実施。そのほか、ベトナムの実習生の受け入れも実施するなど様々な活動を行っております。 【社風】現在オフィスのあるときわ台の本社は、日本家屋をリノベーションした和のテイストを取り入れたオフィスであり、誰もがコミュニケーションの取りやすいアットホームなオフィスとなっております。皆が力を合わせてチーム一丸となって高いプロ意識を持ち、未来へ繋がる「街づくり」「モノづくり」「人づくり」に取り組んでいます。 | ||||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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