仕事の内容

≪課長候補～残業15h程度で働きやすさ◎～≫アパレル事業を展開する当社にて採用/労務/研修/教育/総務など包括的な方針を企画/立案/実行するチームの課長候補として4人ほどのマネジメントをお任せ予定。

【キャリア】将来的には経営的な視点から当社の人事戦略を組み立て、それを具現化する人事諸制度や機能の企画立案、運用等、会社経営における中枢の人材としての活躍を期待しています。【詳細】■採用業務（全体の4割）給与･社会保険･労務管理（3割）社内教育や総務･庶務が（3割）ほど■給与・社会保険は外部に委託しており毎月社労士と打ち合わせを実施■新卒採用業務は「面倒見の良さ」を大事にしておりチーム全体で実施

必要な経験・能力等

【必須】人事（特に労務経験）実務経験5年以上(業界問わず) 【歓迎】マネジメントのご経験

【魅力】■残業15H程度◎■スタンダード上場/自己資本比率86.8％（日本の上場企業の自己資本比率は約35％）■安定した売上・利益を支えるアパレル事業・テキスタイル事業・エステート事業の３つのビジネスモデルを展開【当社について】平均勤続年数20年◎大人の女性向けに高品質なファッションやグッズを現在10ブランド展開。企画、製造、宣伝を自社で担当し販売は全国約330店舗のパートナーショップと連携。

配属先情報

■人事総務部■【組織構成：計7名】男性4名・女性3名(50代2名 40代1名 30代2名 20代2名)4月より新卒が1名加入予定

事業内容

■アパレル事業（レディス･ファッショングッズ） ■テキスタイル事業（プリント服地・無地先染服地） ■エステート事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。