仕事の内容

北海道内のパートナー病院へ週4～5日出張し、完全ハンズオン形式での支援を行っていただきます。1病院につき、マネージャー1名・アソシエイト1名の合計2名の担当制です。※アソシエイトは、1人2病院程度担当。

■パートナー病院の事務長補佐や経営企画室長として配置 ■現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ■バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネージャー） 【採用背景】増員です。現在、1人のマネージャーが2病院担当しておりますが、将来的には、担当病院により深く入り込めるよう、1マネージャーにつき、1病院担当制を予定しております。

必要な経験・能力等

【必須】※いずれかのご経験をお持ちの方 ■大手病院グループ（複数病院を運営）本部での幹部としてのご経験（3年以上） ■病院向けコンサルティング業務のご経験（3年以上）

【歓迎】■医療業界に対して新たな価値を創出する想いをお持ちの方 　　　　■経営と医療のバランスの取れた思考ができる方 　　　　■Iターン、Uターンで北海道で勤務をしたい方 《当社について》地域の中小病院が地域の医療ニーズに合った役割を再定義し、地域社会に対して最適な医療・介護の提供体制を構築し、支援することで新たな地域包括ケアモデルを創出していくことを目指しております。

配属先情報

CHCPホスピタルパートナーズ：20名　　　　　　※2025年1月時点

事業内容

医療機関等の経営支援等

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。