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岡部株式会社のエンジニア(設計・生産技術・品質管理)に関する中途採用・求人情報の一部のみをご紹介しております。 詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。

岡部株式会社

【茨城/建築技術開発】プライム上場/国内有数の創業100年超え建材メーカー 【プライム市場上場】「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」建設資機材総合メーカーとして数々の大規模開発。【安定した経営基盤】連結で600億円を超える売上(うち25%は海外事業)と、50億円の経常利益を実現。
想定年収 500万円~700万円
予定勤務地 茨城県下妻市
正社員 休日120日以上従業員数100~999人公開・上場企業

募集要項

仕事の内容

■プライム上場/創業から100年以上、社会インフラに安全・安心を提供し続ける建材メーカーである当社にて、耐震部材、制震部材の開発や、建設業における省力化製品、省力化工法の開発をお任せします。


【詳細】構造製品の企画・設計、構造実験による製品性能の検証(実験計画,準備,実験,データまとめ)をはじめ、FEM解析や3D-CAD,2D-CADを用いた業務、のほか、構造製品の性能審査業務、カタログ等販促ツール作成を行います。 ※工法・製品開発において、他企業との共同開発や大学との共同研究に積極的に取り組み、共同実験等がございます。2018年竣工の新しい実験設備で、様々な構造実験が可能です。

必要な経験・能力等

【必須】■工学系の学部・大学院を卒業しており、建築構造の知識を有している方 ■運転免許をお持ちの方 ■働き方:残業は月20時間程度に収めるよう推進しています。

■当社について:「さいたまスーパーアリーナ」や「六本木ヒルズ」等の 大規模プロジェクトにも参画。大正6年の創業から100年経っても成長を続 ける優良企業です。 ■強み:業界内での圧倒的な商品の認知度と共に、技術力に優位性を保有。    総合実験センター内に建材メーカートップクラスの実験設備を備え、    先進的な開発業務に携われます。

配属先情報

技術開発部 建築グループ 建築製品開発部 ■社風:非常に柔らかい人柄の社員が多く社員同士の仲もいいです。

募集職種 【茨城/建築技術開発】プライム上場/国内有数の創業100年超え建材メーカー
学歴・資格 【学歴】大学院 大学
【語学力】
【資格】 第一種運転免許普通自動車
雇用形態 正社員
【期間の定め】
賃金形態

【形態】月給制

【備考】月給¥250,000~ 基本給¥250,000~を含む/月 ■賞与実績:年2回(7、12月) ■昇給:年1回(4月)

【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給)

試用期間
【期間】3ヶ月
【備考】変更無
勤務地
勤務地①

【事業所名】技術開発部 総合実験センター

【所在地】茨城県 下妻市 半谷1045-1 (関東鉄道常総線下妻駅 車10分)

【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり)


【備考】駅から社有車での持ち回り送迎有/マイカー通勤可

【転勤】当面無

就業時間 08:45~17:30(所定労働時間7時間45分)
【休憩】60分 
【残業】 
【備考】 
休日・その他制度
【制度・設備】

在宅勤務(一部従業員利用可)

リモートワーク可(一部従業員利用可)

時短制度(一部従業員利用可)

自転車通勤可(全従業員利用可)

出産・育児支援制度(全従業員利用可)

資格取得支援制度(全従業員利用可)

研修支援制度(全従業員利用可)

継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)

継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)

社員食堂・食事補助(一部従業員利用可)

従業員専用駐車場あり(一部従業員利用可)

【休日】128日 
(内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始4日
 
その他(
【有給休暇】有(10~20日) 
【退職金】 
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険  
【寮・社宅】 
【その他制度】社員持株会 
選考内容 【面接回数】2~3回(目安) 
【筆記試験】 
【採用人数】1名 
最終更新日 2025年2月26日

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企業情報

事業内容

建築用資機材の製造・販売

設立 1944年02月
代表者 代表取締役 社長執行役員 河瀬 博英
従業員数 681名
平均年齢 40.4
資本金 6,911百万円
株式公開 プライム市場
主な株主 トルク(株)   (株)三菱UFJ銀行   (株)みずほ銀行  
外資比率 11%
本社所在地 〒131-8505 東京都墨田区押上2-8-2
本社以外の事業所 北海道支店、東北支店、信越支店、東京支店、名古屋支店、関西支店、中四国支店、九州支店、沖縄支店 他
関連会社 OCM,Inc.(アメリカ)/OMM(株)/(株)河原/(株)富士ボルト製作所等 連結従業員数1,210名
その他備考・企業からのフリーコメント 【中期経営計画 「OX-2026(okabe Transformation 2026)」】当社グループのビジョン実現に向け、下記の施策に取り組んでいます。 (1)カスタマー・セントリック(顧客が抱える課題を最優先で解決するための体制整備と取組みの実施):◆ 顧客・社会の課題を解決する製品の開発◆ 新たなニーズを捉えた新製品の開発・新規事業の創出 ◆ 北米・ASEAN 市場に適したソリューションの提供による建設事業のグローバル展開加速 ◆ 海洋事業におけるブルーカーボン事業開始 (2)人的資本経営の実践と経営基盤の強化:◆ 人的資本を中心とした非財務 KPI のチャレンジングな設定及び目標の達成 ◆ 海外子会社ガバナンスの改善 (3)DX の更なる推進 :◆ 基盤システムの刷新、業務プロセスの改革・変革 ◆ DXの推進による、他社との差別化・新たな事業機会の創出・売上拡大に繋がる施策の検討・実施 3年後となる2026年には、売上高755億円、営業利益50億円、ROE6.0%を目標とします。
決算情報
決算期 売上高 経常利益
2022/12 76,854百万円 5,471百万円
2023/12 78,152百万円 4,303百万円
2024/12 (今期予測) 70,000百万円 4,400百万円
※決済単位:連結

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求人エントリー前後によくある質問

Q

エントリー後の流れはどうなっていますか?

エントリー内容を見て、転職エージェントは保有している求人のなかから紹介可能な求人を調べます。申し込みから2~7日程度で、転職エージェントからサービス内容や面談日程について電話やメールで連絡が届きます。
Q

求人を見るポイントを教えてください。

やりたい仕事のイメージを明確にし、期待に沿う求人かを見極めましょう。業界や職種が具体的に絞れていなくても、キーワードでも構いません。やりたい仕事のキーワードとの接点があるかどうかを見極めるとよいでしょう。
Q

求人の内容について質問があるのですが。

上部のエントリーフォームに必要事項を入力の上、ご連絡ください。転職エージェントから改めてご連絡させて頂きます。
Q

企業への応募は一社ずつ?同時に複数?

なるべく複数の企業に併願することをおすすめします。実際、リクルートエージェントが転職成功者に行ったアンケート調査では、96%の人が「複数の会社に応募した」と回答しています。
Q

経験不問の求人は、誰でもエントリーしてOK?

条件をよく確認してエントリーしましょう。経験不問の求人は、主に以下の3つに分かれます。 ・業界経験不問:これまで勤務されていた「業界」を問わない求人 ・職種経験不問:これまで勤務されていた「職種」を問わない求人 ・業界、職種経験不問:文字通り、どちらの経験も問わない求人
Q

今すぐ転職したいわけではないが、エントリーしてOK?

面談で、転職を考えたきっかけや理由をお聞かせください。転職を考えたきっかけや理由をもとに、ご自身の可能性を探り、現時点での最適な選択ができるようサポートさせていただきます。
Q

非公開求人と公開求人の違いは何ですか?

非公開求人は保有している求人の多くは一般に公開していないため、 転職エージェントに紹介してもらわないと応募することはできません。逆に、転職サイトの場合は企業から申し込まれた求人をサイト上に公開しているため、掲載期間中であれば誰でも応募することが可能です。

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職種

エンジニア(設計・生産技術・品質管理)機械エンジニア製品開発・製品設計・機械設計

建築・土木・設備建築建築設計・CADオペレーター・設計監理

勤務地

関東茨城県下妻市

業界

不動産・建設業界エクステリア・インテリア・建材メーカー・住宅設備リフォーム・内装

こだわり 休日120日以上  公開・上場企業  日系企業(内資企業)  従業員数100~999人