船井総研ロジ株式会社
【物流(3PL)コンサルタント】キャリア形成◎/船井総研G/転勤無/WEB面接可 ■船井総合研究所より分社。コンサル、3PL提案、物流コスト削減・改善だけでなくキャッシュフロー改善や販売支援も実施！■中立でしがらみのない独立系コンサルティングだから叶えられるお客様にとってベストなソリューション！| 想定年収 | 500万円～700万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都中央区 |
募集要項
仕事の内容
■弊社の注力事業である物流業界向けのコンサルティング業務をお任せします。事業を拡大している背景があり、新規案件の受注が主なミッションとなります。
■最初は顧客への提案営業から入り、そこから課題を見つけ、様々な物流ソリューションコンサルティングを提供します。クライアントは食品・日用雑貨メーカー、鉄・アパレル商社などをご担当いただきます。
■新規案件は、「船井総研」のブランド力もあり、セミナーからの獲得やWEBからのお問合せからのクライアントに対して商談を行います。
必要な経験・能力等
【いずれか必須】
・物流企業での営業経験
・3PL企業での就業経験
【歓迎】
・物流における新規事業の企画・運営の経験
・販売物流の領域だけでなくサプライチェーン全体に関する知識、業務経験
配属先情報
■ロジスティクス支援部
| 募集職種 | 【物流(3PL)コンサルタント】キャリア形成◎/船井総研G/転勤無/WEB面接可 |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥247,500/月～ （基本給￥180,000～ 固定残業代￥67,500）ご入社後は貢献度に応じた評価制度があるため、報酬アップが実現できる環境です。 ■賞与有 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収700万円 入社3年目 チームリーダー（月給40万円×12ヵ月＋賞与）、年収900万円 入社5年目 グループマネージャー（月給50万円×12ヵ月＋賞与）、年収1200万円 入社8年目 部長（月給70万円×12ヵ月＋賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無し |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】東京本社 【所在地】東京都 中央区 八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 【最寄駅】 JR 山手線 東京駅 徒歩5分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】124日 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （全社有給休暇取得率 78.6%） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】住宅手当制度有 |
| 選考内容 | 【面接回数】2～3回（目安） 【筆記試験】無 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
■物流・ロジスティクスに関するコンサル、実行支援、運営管理の受託サービス ■製造業、卸売業、通販業などのヒト、モノ、情報の動きを総合的に設計し、楽正早安に 移動させる役割のロジスティクス。その診断、設計、実行を請け負っています。
| 設立 | 2000年05月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 橋本 直行 | ||||||
| 従業員数 | 100名 | ||||||
| 平均年齢 | 30.6歳 | ||||||
| 資本金 | 98百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 主な株主 | 株式会社船井総研ホールディングス （100%） | ||||||
| 外資比率 | 0% | ||||||
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜４－４－１０ | ||||||
| 本社以外の事業所 | 東京本社：東京都中央区八重洲 | ||||||
| 関連会社 | 東証プライム市場（旧：東証一部）上場 船井総研ホールディングス（証券コード9757） | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 【船井ロジ・メンバーとしての基本心得・・・ 当社のメンバーとして共同活動するための根底思想です】 １．自由自在 ・・・ 全社方針を外さない中では何をしてもよい。自由な発想と言動を大切にすること ２．自助自律 ・・・ 自らが必要とされる人財となるべく、努力精進を怠らないこと。認め・ほめ合うこと ３．自立一体 ・・・ 自立したメンバーが一体化して事にあたること。成果をあげ、それを分かち合うこと。個の力をとことん強化し、個でもチームでも戦える集団であること。 ４．自己責任 ・・・ 成果をコミットメントすること。さすればそれに見合った責任・権限・成果を得られること ◆船井総研ロジはこんな会社です◆ 新卒：中途=50：50 男性：女性=61：39 女性管理職比率28% 外国籍社員10% | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
企業への応募は一社ずつ？同時に複数？
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