ダイヤル・サービス株式会社
【法人営業】相談サービスの提案営業/第2新卒歓迎/ワークライフバランス◎ ■社会・世の中及び生活者に役立つことを提案し、日本で先駆けといえる生活者視点に立ったサービスを展開する企業 ■「対話の力」と「傾聴力」で約50年の歴史を持つカウンセリングファームのパイオニア| 想定年収 | 380万円～520万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
■法人に対して当社のコンプライアンスやハラスメント、メンタルヘルスなどの相談窓口サービスや研修サービスを提案します。 企業リサーチや商談、導入後のフォローまで一気通貫で担当します。
★問い合わせや紹介からのお客様がほとんどです。
テレアポや飛び込みのような新規開拓はありません。
★商談からアフターフォローまで一気通貫で担当しますので自身の介在価値を発揮することができます！
また、当社のサービスはサブスク型のため顧客と長期的な関係を築き、悩みに寄り添うことができます。
顧客の現状とニーズをしっかりとヒアリングし、話し合いながら悩みの解決に導く営業スタイルです。
必要な経験・能力等
【必須】■営業経験1年以上（個人法人問わず）
※第二新卒歓迎 ※業界未経験歓迎
IT、メーカー、広告、旅行代理店、教員など未経験業界からの入社がほとんどです。
【求める人物像】
■当社事業への関心が高い方
■失敗を恐れずチャレンジできる方
■周囲と連携を図りながら円滑に物事を進められる方
配属先情報
9名（30代5名、40代2名、60代2名）（男性5名、女性4名）
| 募集職種 | 【法人営業】相談サービスの提案営業/第2新卒歓迎/ワークライフバランス◎ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥255,000～￥344,000 基本給￥255,000～￥344,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回(5月) 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 九段南1-6-5九段会館テラス 3F 【最寄駅】 東京メトロ 東西線 九段下駅 徒歩1分 、 東京メトロ 半蔵門線 九段下駅 徒歩1分 、 都営地下鉄 都営新宿線 九段下駅 徒歩1分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】就業場所の変更の範囲：当社の首都圏内（将来の事業所新設の可能性を含む）における事業所及び、会社が認めた場合、乙の自宅での勤務 【転勤】当面無 |
| 就業時間 | 09:00～17:30（所定労働時間7時間30分） 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （一部従業員利用可） （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 その他（） 【有給休暇】有（10～20日） （有休は時間単位、半日単位で取得可能） 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
| 選考内容 | 【面接回数】2回程度（目安） 【筆記試験】有 その他（Web適性検査） 【採用人数】2名 |
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企業情報
事業内容
企業倫理ホットライン・セクハラ・人間関係ホットライン、メンタルサポート、健康・育児・介護、法律・税務相談、いじめ・教育相談、電話秘書サービス。【販売先】東京ガス株式会社、東京海上日動火災保険株式会社、千葉県、埼玉県
| 設立 | 1969年05月 | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 今野 由梨 | |||||||||
| 従業員数 | 376名 | |||||||||
| 平均年齢 | 46歳 | |||||||||
| 資本金 | 100百万円 | |||||||||
| 株式公開 | 非公開 | |||||||||
| 主な株主 | 株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 森永乳業株式会社 今野由梨 東京ガス株式会社 | |||||||||
| 外資比率 | 0% | |||||||||
| 本社所在地 | 〒102-0074 東京都千代田区九段南１－６－５九段会館テラス３階 | |||||||||
| 本社以外の事業所 | ■京都拠点：京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町630 読売京都ビル6階 | |||||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 当社は1969年に創業し、日本発の電話秘書サービスをスタートさせました。その後「赤ちゃん110番」という育児相談サービスを生み出し、社会に大きな影響を与えました。誰かの「SOS」に寄り添う企業であり続けるために社会情勢やニーズに合わせた新しいサービスを展開し、現在は主にコンプライアンス・メンタルヘルス・ハラスメント・健康・教育・虐待についての相談・研修サービスを提供しています。専門的な知識とスキルを持った相談員が300名ほど在籍しており、相談者や顧客への質の高いサービス提供を実現しています。 これらの質の高さが当社の強みであり、民間企業および地方自治体から多数の委託を受けることができております。2024年に55周年を迎えますが、今後も人々に寄り添い、困っている人に必要なサポートを提供し続けられるよう、より一層チャレンジしていきます。 当社は以下の３つのキーワードを大切にしています。 ■「寄り添う」：人々の思いを受け止める、共感する ■「変化する」：小さな改善を積み重ねる、状況に応じて行動する ■「チャレンジする」：失敗から学ぶ、失敗を恐れず挑戦する | |||||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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