株式会社ワークス・ジャパン
14◆広告企画・制作管理◆大手の採用ブランディング/広告賞連続受賞 ■≪日本BtoB広告賞を連続受賞≫新卒採用プロモーション領域で40年以上の経験と実績。年間約1000社の取引実績有り。 ■プロモーション/採用イベント・キャリア支援/選考管理システムの3つの観点から最適なコミュニケーションをご提案想定年収 | 450万円~600万円 |
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予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
大手企業のPR・採用領域における広報ツールの企画・制作管理を担当。プロモーション全体を統括し、広報企画の戦略を策定、外部パートナーと共にWeb・パンフレット・動画等の企画制作を通じて顧客のブランディング
向上を支援します。
【詳細】■営業と共に顧客の採用課題/問題点のヒアリングし、広報戦略の方向性を策定 ■外部パートナー企業と協力して具体的な広報企画・デザイン案・仕様書等を作成 ■営業/外部パートナー企業と共にに顧客へ企画プレゼンテーション実施 ■受注後:パートナー企業をマネジメントし、案件全体のプロデュース業務と制作全体の進行フォローを実施
必要な経験・能力等
【必須】WEB・動画・パンフレット等のプロデュース、提案営業、プランニング、制作ディレクション等のご経験
【歓迎】■企画立案■プレゼン■外部パートナーディレクション■採用業界経験■メディアプランニング
【魅力】取引先は大手企業中心のため大規模なWebサイトの構築に企画から関わり、直取引により最上流工程に携われます。業務は決まったものを制作するのでは無いため、幅広い商材を扱うと共に常に新しい手法やアイデアを取り入れられ、スキルアップが可能です。また様々な外部パートナー企業をマネジメントしてものづくりを行う立場のため、クリエイティブに関する幅広い知見やトレンド、ネットワークを得ることができます。
配属先情報
プロモーション部 【社員紹介】https://www.worksjapan-saiyo.info/people/02/
募集職種 | 14◆広告企画・制作管理◆大手の採用ブランディング/広告賞連続受賞 |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥270,000~¥420,000 基本給¥270,000~¥420,000を含む/月 ※上記想定年収は、固定賞与(1ヵ月分)・業績賞与・想定残業代を含む。 ※想定残業代は、部門の残業平均時間(30時間)を元に算出。 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 千代田区 鍛治町2-2-2 神田パークプラザ2階 【最寄駅】 JR 山手線 神田駅 徒歩2分 、 東京メトロ 銀座線 神田駅 徒歩2分 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】 【転勤】無 |
就業時間 | 09:00~18:00(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】120日 時短制度(一部従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(慶弔/産前産後/育児/介護/バースデイ) 【有給休暇】有(10~20日) (制度備考欄に詳細記載) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】 |
選考内容 | 【面接回数】2回程度(目安) 【筆記試験】有 その他(web適性検査) 【採用人数】3名 |
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企業情報
事業内容
■企業人事部向けコンサルティングとサービス提供 採用プロモーションの企画・立案/Web、映像、パンフレット等、各種ツールの企画・制作/採用業務支援システム事業/学生就職支援・キャリアデザイン事業
設立 | 2010年07月 | ||||
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代表者 | 代表取締役 清水 信一郎 | ||||
従業員数 | 105名 | ||||
平均年齢 | 34.8歳 | ||||
資本金 | 112百万円 | ||||
株式公開 | 非公開 | ||||
主な株主 | 株式会社毎日コムネット | ||||
本社所在地 | 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町2-2-2神田パークプラザ2階 | ||||
本社以外の事業所 | ■大阪支社(大阪府大阪市) ■名古屋支社(愛知県名古屋市) | ||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】私たちは、「働くことの素晴らしさを伝えたい」を事業コンセプトとし、企業の人事向けコンサルティングやサービスを提供しています。「企業が自社の魅力を正しく発信し、人材はそれを受け取る」というコミュニケーションを創造するために、クライアント企業が抱える採用課題に対し解決策を提案します。「その企業で働くことの価値を最大限伝える。」そのためにどうするか。 個社ごとで最適な提案を行い、企業と人の未来をつないでいきます。 【働く環境】当社は平均年齢34.6歳。チャレンジできる企業文化の中で、大きな裁量を持って組織開発まで経験できます。 男女比は男性6:女性4ですが、女性の活躍を推進しており、えるぼし認定最高位も取得しております。また、育児と仕事の両立を経験した女性管理職も複数活躍中です。 【取引先企業】JAL、資生堂、三井不動産、パナソニック、丸紅、JR東海、キリン、アサヒビール、AGC、東レ、NTTデータ、NTT西日本、三菱重工業、ブリヂストン、ソフトバンク、オリックス、三井住友銀行、kubota等 | ||||
決算情報 |
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求人エントリー前後によくある質問
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