株式会社サリックス
埼玉【財務マネージャー】全15社・10の事業を展開するグループ会社/残業15hNEW ★経営に近いポジション★大規模グループ企業★約15社&10の事業を展開するグループ企業にて財務を経験可能★当社では飲食店/書店/不動産/建設など様々な事業を展開しているサリックスグループ全社の管理部門や経営戦略を統括しています想定年収 | 700万円~900万円 |
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予定勤務地 | 埼玉県さいたま市中央区 |
募集要項
仕事の内容
15社・10事業を展開するグループの管理部門や経営戦略を統括する当社にて、財務業務をお任せします。数年後には現在のマネージャーの代わりとなり、財務部をリードして頂く事を想定しています。
【詳細】■資金管理:グループ各社の資金の流れ(入出金)の管理■金融機関対応:各金融機関と良好な関係の構築■計画書作成:事業計画及び投資計画の作成■資金調達:資金計画の作成、金融機関との折衝・調達の実行■経営管理:予実管理、問題点の分析・改善 【キャリア】ご入社後、スキルやご経験を加味して現マネージャーの業務を引き継ぎ、5年後以内には財務部の責任者として、当社の財務部をリードして頂く事を期待します。
必要な経験・能力等
【必須】財務または経理としての実務経験(何らかのかたちで資金調達に携わっていた方) 【働き方】月平均残業10時間、有給平均取得日数15日。福利厚生も充実しています◎
【魅力】■当社は経営戦略まで幅広い役割を担っている為、将来的に経営企画業務に挑戦できる可能性が十分にあります。■今後も多角的に事業を展開していく当グループでは事業計画や資金用途も多岐に渡る為、当ポジションではより深く広く大きなスケールで事業戦略の前線に立つことができます。【事業安定性】メインのグループ飲食店は、郊外型である為売上減少幅が少なく、コロナ後を見越した事業投資が断続的に行えています。
配属先情報
9名(人事総務グループ5名、財務経理グループ4名) 財務はマネージャーが1名で業務を行っています。
募集職種 | 埼玉【財務マネージャー】全15社・10の事業を展開するグループ会社/残業15h |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給¥500,000~¥642,000 基本給¥500,000~¥642,000を含む/月 ■賞与実績:年2回 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給) |
試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】埼玉県 さいたま市中央区 上落合2-3-5 アルーサB館4階 【最寄駅】 JR 埼京線 北与野駅 徒歩1分 、 JR 京浜東北線 さいたま新都心駅 徒歩7分 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【備考】マイカー通勤可 【転勤】無 |
就業時間 | 08:45~17:45(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】117日 出産・育児支援制度(全従業員利用可) U・Iターン支援(全従業員利用可) 従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) (内訳) 土曜 日曜 その他(9~10日/月(基本土日休みで公休を取得)) 【有給休暇】有(10日~) (※有給取得率:88.45%) 【退職金】有 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】役職手当、社員割引、出産/育児休暇、慶弔休暇 |
選考内容 | 【面接回数】1~2回(目安) 【筆記試験】有 その他(WEB適正検査) 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■グループ企業各社の事業統括。経営及び労務コンサルタント、会計事務及び給与事務代行。
設立 | 2016年04月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役 柳 裕子 | ||||||
従業員数 | 9名 | ||||||
平均年齢 | 36.5歳 | ||||||
資本金 | 6百万円 | ||||||
株式公開 | 非公開 | ||||||
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合2-3-5 | ||||||
関連会社 | (株)サリックストラベル、豊山開発(株)、(株)書楽、ゆたか建設(株)、(株)サリックスファーム 他 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【企業紹介】■株式会社サリックスは、15社以上のグループ会社を傘下に持つ多角経営が強みの企業です。現在は飲食事業のフランチャイズを最も大きな軸とし、自社ブランド飲食店舗をはじめ建設業、農業、設備メンテナンス業、不動産業など様々な事業をグループ会社を通じて手掛けております。■当グループが目指すのは「永遠に社会から必要とされる企業」です。常に時代の流れを敏感に察知し、事業計画を臨機応変に変えてきたからこそ現在まで繁栄することが出来ています。 【これまでは】■飲食業態の経営を軸に周辺事業にも参入し、子会社の業務改善などに注力して拡大してきました。必要だと想定される事業にはいち早く着手し、グループ会社も年々増加しております。スピードの感ある、ベンチャースピリット溢れる会社であり続けることが競合優位性です。 | ||||||
決算情報 |
※決済単位:単体 |
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求人エントリー前後によくある質問
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