株式会社フルキャストホールディングス
【東京】ITヘルプデスク★未経験可能★残業10時間以内/ワークライフバランス◎ ■東証プライム上場の安定企業という安定感■時差出勤&残業月10時間以下ででワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能◎情報システム部メンバーは全員中途採用のため馴染みやすい環境■短期業務支援トップシェア/3年連続増収想定年収 | 300万円~350万円 |
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予定勤務地 | 東京都品川区 |
募集要項
仕事の内容
総合人材サービスを提供する当社のヘルプデスク担当として以下を担当 ■電話、メールでのヘルプデスク対応■アカウント作成等の事務処理■IT機器の管理■ライセンス管理■PCセットアップ、配送処理をお任せします
情報システム部メンバーは全員中途採用のため馴染みやすい環境です。ご自身の提案でよりよい環境に変えていくことができる柔軟なチーム、運営方針です■残業月10時間程度となります。■入社後はOJTにて業務を行いながら覚えていただきます。隣の席には社員がいるので、対応に困ったらすぐにサポートに入りますので安心して就業可能です。
必要な経験・能力等
【歓迎】 ITヘルプデスク経験、自社システムの企画、保守、運用管理経験をお持ちの方
■会社特徴:短期業務支援事業の領域では、国内トップの実績を誇り売上、営業利益共に連続高成長を実現しております◇今後は既存事業の基盤強化や、海外への展開、既存事業とシナジーを発揮できる領域にてM&Aを進めていきます■当社について:東証プライム上場の安定企業という安定感、時差出勤&残業月10時間以下ででワークライフバランスを大切にしながら働くことができます
配属先情報
情報システム部:◎情報システム部メンバーは全員中途採用のため馴染みやすい環境です。
募集職種 | 【東京】ITヘルプデスク★未経験可能★残業10時間以内/ワークライフバランス◎ |
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学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 高専 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 |
雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\215,000~\250,000 基本給\215,000~\250,000を含む/月 ■賞与実績:賞与:年2回(6月・12月) 【諸手当】通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(残業時間に応じて別途支給) |
試用期間 | 有 【期間】6ヶ月 【備考】変更無 |
勤務地 | 勤務地① 【事業所名】本社 【所在地】東京都 品川区 西五反田8-9-5 FORECAST五反田WEST12F 【最寄駅】 JR 山手線 五反田駅 徒歩10分 、 都営地下鉄 都営浅草線 五反田駅 徒歩10分 、 東急電鉄 東急池上線 大崎広小路駅 徒歩7分 【喫煙環境】屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) 【備考】勤務地に関して変更の範囲:なし 【転勤】無 |
就業時間 | 09:30~18:30(所定労働時間8時間) 【休憩】60分 【残業】有 【備考】 |
休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】123日 リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) (内訳) 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他(年末年始休暇/産前産後休暇/育児休暇等) 【有給休暇】有(10~20日) 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】退職金制度(定年60歳) |
選考内容 | 【面接回数】1回程度(目安) 【筆記試験】無 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■人材サービス事業:物流、倉庫、引越、製造、飲食、小売、セールスプロモーション、コールセンターなどの分野、オフィス分野での人材ニーズに、フレキシブルに対応しています。 ■アウトソーシング事業
設立 | 1990年09月 | ||||||
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代表者 | 代表取締役社長CEO 平野 岳史 | ||||||
従業員数 | 3,804名 | ||||||
平均年齢 | 39歳 | ||||||
資本金 | 2,780百万円 | ||||||
株式公開 | プライム市場 | ||||||
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田8-9-5FORECAST五反田WEST 12階 | ||||||
本社以外の事業所 | 全国 269拠点(2024年12月末現在) | ||||||
関連会社 | 株式会社フルキャスト、株式会社トップスポット、株式会社ワークアンドスマイル、株式会社おてつだいネットワークス、株式会社フルキャストアドバンス等 | ||||||
その他備考・企業からのフリーコメント | 【当社について】人材サービス企業等を傘下に持つ純粋持株会社です。グループの経営に必要なグループ全体の最適化戦略を決定しています。事業運営のための監督機能を持ち、グループ全体の企業価値の向上に努めています。 【「企業」と「働き手」双方のニーズに応えるサービス】フルキャストグループは、「人材紹介」「人材派遣」「給与管理代行」を中心とした人材サービスを提供し、日本の競争力向上に貢献しています。2012年10月の派遣法改正に伴い、短期人材紹介および給与管理業務代行サービスを立ち上げました。この2つのサービスで、改正法の主旨にのっとり、これまでと同様に、空いた時間を活用して働きたい求職者のニーズと、すぐに人材を雇用したい企業のニーズ双方に応えています。さらには、時間単位でのマッチングの仕組みも取り入れることで、より多くの人に、就業機会を提供していきたいと考えています。また、長期派遣の分野においては、社内に「長期派遣ビジネス取扱責任者認定制度」を設け、長期就業希望の方へのフォローを充実させていきます。社会に価値を提供し続けることができる企業へ――。進化を続けるフルキャストグループで、共に挑戦しませんか? | ||||||
決算情報 |
※決済単位:連結 |
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求人エントリー前後によくある質問
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求人の内容について質問があるのですが。
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