カンサプ株式会社
【福井/店舗スタッフ】店長候補！フードサービス業などで急成長中の企業！ ■フードサービス業（らーめん・つけ麺)および、セントラルキッチン・食品製造業を手掛けています。 ■飲食業界未経験者も大歓迎！◎社内教育制度が充実しており、一から丁寧に指導するため安心して働けます。| 想定年収 | 400万円～450万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 福井県 |
募集要項
仕事の内容
店舗のキッチンにて調理/ホールでの接客をお任せします。慣れてきたら発注管理やシフト管理など店長業務を行って頂くことを期待しております。
将来的には下記の店舗運営業務をお任せ致します。
■営業戦略やキャンペーンの企画・運営等
■売上管理(現状確認/必要に応じた計画見直し等)
■スタッフ管理(シフト作成・勤怠管理・採用・教育・査定等)
■食材/消耗品管理(仕入れ・在庫管理等)
必要な経験・能力等
【必須】■普通自動車運転免許をお持ちの方
■飲食業界での経験をお持ちの方
※どんどんキャリアアップができる環境です。
【当社で働く魅力】
■幅広いキャリアパス：店長経験後は、本部の商品開発部、店舗開発部、人事部、地区次長、地区統括長、部長等、キャリアを描けます。
■充実の福利厚生：「しっかり給料もいただき」「週休2日でしっかり休む」それが当社の考え方です。◎会社全額負担での海外旅行の実績有。従業員が楽しくイキイキと働ける環境づくりに注力しています。
配属先情報
人数：全社411名 店舗15名～20名 男女比：5：5（社員のみ男9：女1） 年齢層：平均年齢26.6歳
| 募集職種 | 【福井/店舗スタッフ】店長候補！フードサービス業などで急成長中の企業！ |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 短大 専修 高校 【語学力】 【資格】 第一種運転免許普通自動車 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給\285,000～\455,000 基本給\230,000～\400,000 固定残業代\55,000～\55,000を含む/月 ■賞与実績:年2回（6月、12月）計2.0ヶ月分 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 年収460万円 入社10年目 店長（月給33.4万+賞与）、年収520万円 入社10年目 SI（月給37.5万+賞与）、年収600万円 入社12年目 エリアマネジャー（月給42.5万+賞与） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】福井県 【喫煙環境】屋内全面禁煙 【備考】※勤務地：福井県内の店舗 【転勤】有 |
| 就業時間 | （所定労働時間8時間） 【休憩】120分 【残業】有 【備考】固定残業代の相当時間：30.0時間/月 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】107日 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） その他（ジョイフル休暇（夏4日、冬4日）他） 【有給休暇】有（10日～） （平均取得日:6日/年） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】有 【その他制度】各種手当有り、海外旅行(会社全額負担、8年連続）/定年制あり60歳 再雇用制度あり上限65歳 |
| 選考内容 | 【面接回数】1回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
| 設立 | 2006年06月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役 岩本 修一 | ||||||
| 従業員数 | 411名 | ||||||
| 平均年齢 | 26.6歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒918-8046 福井県福井市運動公園１丁目１８０１－３ | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《当社について》※どの店舗も明るく活気のある店舗を目指しております。 ■フードサービス業(らーめん・つけ麺)、セントラルキッチン・食品製造業を展開。 福井県13店舗、石川県11店舗、富山県9店舗を展開。北陸はもちろん、日本各地・世界にも事業の拡大を目指しています。 ■コンビニと提携した岩本屋のカップ麺は合計50万食を完売。店舗以外でも当社の味を楽しむことができます。 ■自身の価値観にあった働き方ができます。マネージャーを目指すコース、本部で企画・戦略などを行うコース、 独立にチャレンジするコースなど、社員のチャレンジをサポートできる環境が整っています。 ◎「しっかり給料もいただき」「週休二日制でしっかり休む」それがカンサプの考え方です。 方向性を社員全員が共有し事業拡大に向けて取り組んでいます。また、一体化を進める経営計画発表会・全社表彰もあります。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
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