仕事の内容

労務のマネージャー候補として、メンバーと協働しながら以下の業務に対応いただきます。

【業務内容詳細】 ・給与計算　・雇用関係書類の作成　・社会保険対応 ・年末調整　・労使協定対応　・従業員の衛生管理 ・労務関連の規程管理（新規作成、改定対応） ・労働局対応 ・労務トラブル対応

必要な経験・能力等

【必須】・事業会社での労務の実務経験3年以上（人材業界やIT業界などのスピード感のある組織、業界での就業経験をお持ちの方）

・労務関連法規、給与計算等の基礎を理解した上で自ら課題を見つけ対応し、ルール策定やフローの改善提案の経験がある方 【尚可】・メンバーマネジメント経験（年数やマネジメント人数不問） ・社労士資格もしくは社労士資格勉強経験

配属先情報

コーポレート事業部コンプライアンス本部 管掌役員1名、事業責任者1名、労務2名、情シス1名

事業内容

■ソリューション事業 ・アウトソーシング　・人財紹介、採用/教育コンサルティング ・アプリケーションサービスの開発/運営

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。