ゼビオコーポレート株式会社
第二新卒OK【ラーニング＆能力開発】プライム上場G/スポーツ小売業界TOPクラス ■ゼビオホールディングス100%出資子会社。ゼビオグループのコーポレート業務をはじめ、事務全般を担当。 ■ゼビオグループ全体の業務であり、裁量権/スキルアップ/キャリアアップが望める環境。ワークライフバランスの実現も可能です。| 想定年収 | 350万円～650万円 |
|---|---|
| 予定勤務地 | 東京都千代田区 |
募集要項
仕事の内容
グループ連結2300億円超の売上の当社にて、人材開発(社内教育制度企画/社内研修企画運営/人的投資効果分析)をご担当。主に、リーダーと共に社内研修を0から企画立案し、実行まで主体的に取り組んでいただきます。
【詳細】社内コミュニケーション、従業員エンゲージメント向上の取り組みを推進するため、複数の機能チームと緊密に連携し、個人と組織の能力を強化するクラス最高の学習ソリューションを開発および提供します。
新しいトレンドや方法を取り入れ、L&D への革新的なアプローチを推進し、新しいツール、プロセス、人材開発イニシアチブの展開に向けた組織の推進を行っていただきます。
必要な経験・能力等
【必須】■人材HRの知見■新しい発想で0からPJの企画運営が好きな方
【働き方】残業は月平均10h程。本社の福島/全国の店舗への出張有。
【ゼビオグループについて】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結
で2300億円超の売上高を誇り、700以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 「こころを動かすスポーツ。」を合言葉に、スポーツで実現できることを多面的に仕掛けています。【当社について】 グループ全体の管理部門の機能を担い、グループ各社の業務効率化、コスト削減、専門化を図り、グループ全体の業績向上に寄与すべく取り組んでおります。
配属先情報
グループ人事部 教育チーム 約5名（40代～50代）
| 募集職種 | 第二新卒OK【ラーニング＆能力開発】プライム上場G/スポーツ小売業界TOPクラス |
|---|---|
| 学歴・資格 | 【学歴】大学院 大学 【語学力】 【資格】 |
| 雇用形態 | 正社員 【期間の定め】無 |
| 賃金形態 | 【形態】月給制 【備考】月給￥210,000～ 基本給￥210,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回（業績に応じて）■昇給:年1回 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） |
| 試用期間 | 有 【期間】3ヶ月 【備考】変更無 |
| 勤務地 | 勤務地① 【所在地】東京都 千代田区 神田錦町3-20 錦町TRADSQUARE 【喫煙環境】敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 【備考】直接の対話やコミュニケーションを大切にしており、出社での業務を必須としております。 【転勤】有 |
| 就業時間 | 09:20～18:30（所定労働時間8時間） 【休憩】70分 【残業】有 【備考】 |
| 休日・その他制度 | 【制度・設備】
【休日】115日 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（全従業員利用可） 資格取得支援制度（全従業員利用可） （内訳） 土曜 日曜 その他（） 【有給休暇】有（10日～） （入社初年度は4月または10月に10日） 【退職金】無 【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 【寮・社宅】無 【その他制度】育児・介護休業(取得実績あり)/資格取得支援制度/社員割引購入制度/定年60歳/再雇用制度(65歳まで) 等 |
| 選考内容 | 【面接回数】3回程度（目安） 【筆記試験】有 【採用人数】1名 |
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企業情報
事業内容
■グループ会計業務 ■グループ財務業務 ■人事給与処理管理 ■グループ総務業務等 ■グループITシステム開発・運用・保守
| 設立 | 2004年07月 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長兼執行役員 島貫 慶太 | ||||||
| 従業員数 | 250名 | ||||||
| 平均年齢 | 45歳 | ||||||
| 資本金 | 30百万円 | ||||||
| 株式公開 | 非公開 | ||||||
| 本社所在地 | 〒963-8024 福島県郡山市朝日３丁目７－７ | ||||||
| 関連会社 | ■ゼビオ株式会社 ■株式会社ヴィクトリア ■株式会社ゴルフパートナー 等 | ||||||
| その他備考・企業からのフリーコメント | 《ゼビオコーポレート株式会社～『ゼビオ』グループの一員。安定した財政基盤を築いています～》 ■当社は、ゼビオグループのコーポレート業務受託会社です。あらゆる業務の専門性に特化し、常に業務改善・効率化を図りながらグループ全体の業績向上、さらには当グループをご利用いただくお客様への満足度向上へも寄与してまいります。拡大する組織において、他部署・グループ間と柔軟に連携を図り、活気ある組織作りを積極的に担っていただく仲間を募集します。■月1回『グループ･ミーティング』を開催するほか、スキルアップ・キャリアアップのためのセミナーや勉強会参加など、様々な支援を行っています。また、社員食堂での日替わりメニュー、季節のイベントを楽しむこともできます。■2004年に設立。ゼビオホールディングス100%出資子会社。ゼビオグループの事務全般等を担当。グループ各社の業務効率化を図り、業績向上に寄与できるよう支援しています。郡山市に本社がある上場企業として、幅広い業務分野で、キャリアアップを目指しませんか。 | ||||||
| 決算情報 |
※決済単位：単体 |
※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。
求人エントリー前後によくある質問
エントリー後の流れはどうなっていますか？
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求人の内容について質問があるのですが。
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