仕事の内容

中古不動産マンションの一室を所有するオーナーに対して、部屋の運用計画や人生設計をヒアリングし、当社で提供できるサービスの提案を行います。専門部隊が訪問しますので外出はなく、内勤営業となります。

【提案の具体例】部屋の価値下落に備えたリースバックのご提案や、施設への入居とそちらに伴う物件の売却提案等※対面での詳細なご説明や契約周りについては別部隊が担当します。ミッションとしてはアポイント取得件数となります。【早期の昇進可】まずはアポインターとしてKPIを達成することで入社後、平均6ヶ月でマネジメント職へ昇進する方が多く、早ければ3ヶ月という実績もあります。

必要な経験・能力等

【求める人物像】 ■KPI達成のために周りを巻き込みながら努力ができる方 ■早期からマネジメント経験を積みたい方・営業としてキャリアを上げていきたい方

【モデル年収】1年目:550万円（固定給360万円＋歩合)/2年目　平均600万、主任になると750万円～（固定給420万円＋歩合）【インセンティブ】上限はなし！昇進するほど金額範囲は広くなり、収入アップ！【当社の魅力】やる気があり、結果が伴っている方については、上層のキャリアを積極的にお任せします。本ポジションについてはゆくゆくは幹部候補としてのキャリアを歩んでいただくことを期待しております。

配属先情報

事業内容

■不動産買取、賃貸、仲介業　■不動産コンサルティング事業　■不動産セミナー事業■不動産投資物件販売　■中古マンションのリノベーション事業　■WEBマーケティング事業

※求人情報の一部のみをご紹介しています。詳しい求人情報は、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーにお問い合わせください。